Coordonnateur des ressources humaines

Job summary

The Human Resources Coordinator provides global coordination and administrative support for the recruitment team using SAP SuccessFactors. Responsibilities include managing interview logistics, coordinating medical exams, and representing the organization at recruitment and diversity events.

Job details

Identifiant de la demande : 1995 Lieu de travail : North Sydney, N-E Salaire annuel (40 heures par semaine) : 70139.68$ - 87674.08$ Durée du contrat : 6 mois Date de clôture de la candidature (aaaa/mm/jj) : 2026/10/27 Heure de clôture de la candidature : 23 h 59, heure de l’Atlantique Marine Atlantique s’engage à créer un environnement qui favorise l’épanouissement des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales. Ils forment une grande équipe diversifiée, axée sur la sécurité, qui fait preuve d’intégrité et d’engagement et qui vise toujours l’excellence. Marine Atlantique est actuellement à la recherche d’un coordonnateur de ressources humaines pour travailler au sein de son service des ressources humaines, situé à North Sydney (Nouvelle-Écosse). Il s’agit d’un poste d’une durée de 6 mois. Sous la responsabilité de la directrice des relations humaines et de la culture, la personne qui occupera le poste de coordonnateur des ressources humaines assure la coordination globale et le soutien administratif de l’équipe de recrutement. Principaux domaines de responsabilité • Assure le soutien et la coordination de l’ensemble du processus de recrutement à l’aide du module de recrutement de SAP SuccessFactors. • Coordonne les horaires d’entrevues à grande échelle et la logistique dans plusieurs fuseaux horaires.• Collabore avec l’équipe de formation et de perfectionnement en ce qui concerne l’évaluation et la formation des nouveaux employés.• Collabore avec le service de santé et de sécurité au travail pour coordonner les examens médicaux préalables à l’embauche. • Coordonne et représente l’organisation lors de salons de l’emploi et d’évènements communautaires.• Coordonne et représente l’organisation lors d’évènements liés à l’équité, à la diversité et à l’inclusion, tant à l’interne qu’à l’externe. • Améliore et coordonne les indicateurs pertinents en matière de recrutement.• Contribue à la réalisation de recherches, d’analyses, de rapports et d’actions recommandées.• Promotion d’un environnement de travail sûr et psychologiquement sécurisant.• Contribution à la réalisation des objectifs de l’entreprise par la réalisation d’autres tâches connexes, le cas échéant. Quelles sont les qualifications requises pour être considéré(e) pour cette possibilité d’emploi? Formation et expérience Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente OU Une combinaison d’études équivalentes, de formation et d’expérience dans un poste pertinent. Qualifications supplémentaires • Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, ainsi qu’une capacité avérée à organiser, à établir des priorités et à mener plusieurs tâches de front• Grand souci du détail • Excellentes aptitudes en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook) Atouts • Le titre de conseiller(ère) en ressources humaines agréé(e) (CRHA), obtenu ou en voie d’obtention• Expérience antérieure avec SAP SuccessFactors Nous remercions toutes les personnes qui ont déposé leur candidature. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Pourquoi travailler pour l’équipe de Marine Atlantique? En tant que membre de l’équipe de Marine Atlantique, vous participerez à divers programmes de formation continue et à diverses occasions de perfectionnement, afin d’évoluer dans votre carrière et de tracer votre voie vers la réussite. Nous offrons une culture de travail positive et inclusive, qui se consacre à créer un environnement qui favorise la croissance des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Les salaires concurrentiels, les régimes de retraite à prestations déterminées, les régimes d’assurance-maladie complets et les possibilités de perfectionnement professionnel font partie des avantages que Marine Atlantique offre à son personnel. Venez vivre la fierté de travailler avec une organisation dotée d’une infrastructure récemment construite et revitalisée qui s’est positionnée pour l’avenir. Renseignements supplémentaires Marine Atlantique est une société d’État fédérale qui offre un service de traversier essentiel entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Canada continental. À Marine Atlantique, nous nous engageons à bâtir et à favoriser un environnement inclusif et diversifié, où tous les employés et les clients se sentent accueillis, valorisés et respectés. Marine Atlantique invite tous les postulants qualifiés à poser leur candidature et recrute sur la base du mérite. Nous nous engageons à respecter les principes de l’équité en matière d’emploi pour tous et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ à postuler. Si vous êtes membre d’un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s) groupe(s) vous appartenez dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ou votre demande. Pour recevoir cette offre d’emploi dans un autre format ou pour discuter d’autres façons de remplir la demande en ligne, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, en envoyant un message à l’adresse suivante careers-carrieres@ma.ca. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours de quelconque étape du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, à l’adresse careers-carrieres@ma.ca. Marine Atlantique reconnaît respectueusement qu’elle exerce ses activités à Mi’kma’ki, le territoire ancestral et non cédé des Mi’kmaq, et sur l’île de Ktaqmkuk, le territoire traditionnel non cédé des Béothuks et des Mi’kmaq. Elle reconnaît également que le Labrador est la terre traditionnelle et ancestrale des Innus du Nitassinan, des Inuits du Nunatsiavut et des Inuits du NunatuKavut.

What you’ll do

The Human Resources Coordinator provides global coordination and administrative support for the recruitment team using SAP SuccessFactors. Responsibilities include managing interview logistics, coordinating medical exams, and representing the organization at recruitment and diversity events.

Requirements

Candidates must possess a degree from a recognized university in a relevant field and at least two years of professional experience. Proficiency in Microsoft Office and strong organizational, communication, and time management skills are required.

Benefits

• Defined benefit pension plan
• Comprehensive health insurance
• Professional development opportunities
• Continuous training programs

Listed skills

• Time management · Preferred
• Administrative Support · Preferred
• Data analysis · Preferred
• Communication · Preferred
• Reporting · Preferred
• Microsoft Office · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Recruitment coordination
• SAP SuccessFactors
• Administrative support
• Interview scheduling
• Logistics management
• Communication
• Time management
• Organizational skills
• Microsoft Office
• Data analysis
• Reporting
• Equity, diversity and inclusion
• Health and safety coordination
• Microsoft Excel
• Microsoft Outlook
• Microsoft PowerPoint
• Coordinating

Job areas

• Human Resources
• Administrative
• Government & Public Sector
• Unclassified
• Logistics Coordinator
• Transport Clerks
• Logisticians

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