Conseiller(ère) junior en acquisition de talents

Lieu de travail : Montréal, Quebec, Hybride Valnet est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) junior en acquisition de talents innovant et orienté vers les processus de recrutement pour l'équipe Valnet. Êtes-vous motivé et dédié à l’obtention de résultats exceptionnels, tout en accompagnant et encadrant les talents ? Relevant du responsable d’acquisitions de talents, vous serez responsable d'attirer et d'embaucher les meilleurs talents. Tâches Et Responsabilités Créez des viviers de talents pour diverses marques et portefeuilles. Organiser des entrevues avec les candidats. Publiez les postes d’emplois sur divers sites d'emploi. Utilisez des outils d'IA pour faciliter les processus de sourcing. Travaillez avec les responsables du recrutement et répondez aux demandes de talents. Entretenir des relations solides avec les candidats potentiels. Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Exigences 0 à 2 ans en recrutement pour des postes à grande valeur. Expérience dans le secteur de l'édition et les médias est considérée comme un atout. Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à définir des priorités et à respecter plusieurs délais dans un environnement en évolution rapide. Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière indépendante. Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en organisation. Extrêmement soucieux du détail et des résultats. Maîtrise de l’analyse de données. Intérêt pour les marques et le contenu de Valnet. Le titre de CRHA est considéré comme un atout. Avantages Assurance santé complète (comprenant soins médicaux, dentaires et de la vue.). Repas gratuits préparés chaque jour et cuisine bien garnie. Programme de remboursement d’abonnement sportif. Rémunération et structure de primes compétitifs Pourquoi travailler avec nous ? Valnet est une entreprise unique en son genre. Vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés et engagés, dans un environnement stimulant qui favorise la créativité et l’innovation. Nous sommes des leaders visionnaires, toujours à l’avant-garde et repoussant les limites de notre industrie. Nous valorisons l’autonomie et les contributions créatives, vous donnant la possibilité d’avoir un impact réel dès le premier jour. La culture d’entreprise est notre priorité : nous favorisons un environnement collaboratif et dynamique, où le talent est reconnu et récompensé.Grâce à notre structure méritocratique, votre carrière pourra évoluer rapidement et vos succès seront généreusement récompensés. Mais ne prenez pas seulement nos mots pour acquis – visitez notre site corporatif et découvrez-le par vous-même! Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Valnet!

The role involves attracting and hiring top talent by creating talent pools and managing the recruitment process. Key tasks include posting job openings, organizing interviews, and utilizing AI tools for sourcing.

Candidates should have 0 to 2 years of recruitment experience, preferably in the publishing or media sector. Strong organizational skills, data analysis proficiency, and a detail-oriented mindset are required.

• Comprehensive health insurance • Medical, dental and vision care • Free daily meals • Stocked kitchen • Sports subscription reimbursement program • Competitive remuneration and bonus structure

• Data analysisPreferred
• Project managementPreferred
• OrganizationPreferred
• CommunicationPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Talent Sourcing
• Candidate Relationship Management
• Interview Coordination
• AI Sourcing Tools
• Data Analysis
• Project Management
• Organization
• Communication
• Multitasking
• Prioritization

• Human Resources
• Creative & Media

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

0+ years

Apply by

Sep 11, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Entry level