Conseiller(ère), Acquisition de talents

Lieu de travail : Montréal (temps plein en présentiel) Valnet est à la recherche d'un Conseiller(ère), Acquisition de talents innovant et orienté vers les processus de recrutement pour l'équipe Valnet. Êtes-vous motivé et dédié à l’obtention de résultats exceptionnels, tout en accompagnant et encadrant les talents ? Relevant du responsable d’acquisitions de talents, vous serez responsable d'attirer et d'embaucher les meilleurs talents. Tâches Et Responsabilités Créez des viviers de talents pour diverses marques et portefeuilles. Organiser des entrevues avec les candidats. Publiez les postes d’emplois sur divers sites d'emploi. Capacité à utiliser des outils d'IA à des fins de sourcing et d'efficacité des processus. Travaillez avec les responsables du recrutement et répondez aux demandes de talents. Entretenir des relations solides avec les candidats potentiels. Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Exigences 1 à 3 ans en tant que conseiller en acquisition de talents recrutant pour des postes à grande valeur. Expérience dans le secteur de l'édition et les médias est considérée comme un atout. Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à définir des priorités et à respecter plusieurs délais dans un environnement en évolution rapide. Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière indépendante. Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en organisation. Extrêmement soucieux du détail et des résultats. Maîtrise de l’analyse de données. Intérêt pour les marques et le contenu de Valnet. Le titre de CRHA est considéré comme un atout. Avantages Assurance santé complète (comprenant soins médicaux, dentaires et de la vue.). Programme de remboursement d’abonnement sportif. Rémunération et structure de primes compétitifs Qui sommes-nous ? Valnet est une entreprise unique en son genre. Ici, vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés et engagés qui donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour, créant un environnement aussi stimulant qu’exigeant. Nous sommes des leaders innovants, jamais de simples suiveurs, et nous repoussons sans cesse les limites de notre industrie. Nous encourageons l'autonomie et valorisons les contributions créatives, permettant ainsi à chacun d’avoir un impact significatif dès le premier jour. Chez nous, la culture d’entreprise n’est pas un simple concept : c’est notre priorité absolue. Nous évoluons dans un environnement collaboratif et rapide, où le talent est reconnu et récompensé. Grâce à notre structure méritocratique, votre carrière peut progresser rapidement, vous offrant des opportunités de croissance professionnelle et des récompenses généreuses pour vos réussites. Consultez notre site web pour en savoir plus.

The role involves attracting and hiring top talent by creating talent pools and managing the end-to-end recruitment process. Responsibilities include posting jobs, organizing interviews, and collaborating with hiring managers to meet talent needs.

Candidates need 1 to 3 years of experience in talent acquisition for high-value positions, with a preference for those from the publishing or media sectors. Strong organizational skills, data analysis proficiency, and a CRHA certification are highly valued.

• Comprehensive health insurance (medical, dental, and vision) • Sports subscription reimbursement program • Competitive remuneration and bonus structure

• Data analysisPreferred
• Project managementPreferred
• OrganizationPreferred
• CommunicationPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Talent Acquisition
• Sourcing
• AI Tools for Recruitment
• Candidate Relationship Management
• Data Analysis
• Project Management
• Organization
• Communication
• Multi-tasking
• Priority Setting

• Human Resources
• Creative & Media
• Management & Leadership

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 9, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Entry level