Spécialiste en recrutement

Job summary

Spécialiste en recrutement – Fabrication et Logistique (Estrie & Montérégie) Vous êtes passionné(e) par le recrutement, vous carburez à l’action et vous aimez quand ça bouge ? Nous cherchons une personne allumée et structurée pour soutenir notre marché de l'Estrie et de la Montérégie. Venez faire la différence au sein d'une équipe de travail tout simplement fantastique et d'un environnement dynamique où vos idées seront valorisées. Avantages Conditions et avantages : Salaire : 25 $ à 28 $ / heure, selon l'expérience. Horaire : 37,5 heures / semaine (du lundi au vendredi). Flexibilité : M…

Job details

Spécialiste en recrutement – Fabrication et Logistique (Estrie & Montérégie) Vous êtes passionné(e) par le recrutement, vous carburez à l’action et vous aimez quand ça bouge ? Nous cherchons une personne allumée et structurée pour soutenir notre marché de l'Estrie et de la Montérégie. Venez faire la différence au sein d'une équipe de travail tout simplement fantastique et d'un environnement dynamique où vos idées seront valorisées. Avantages Conditions et avantages : Salaire : 25 $ à 28 $ / heure, selon l'expérience. Horaire : 37,5 heures / semaine (du lundi au vendredi). Flexibilité : Modèle hybride (3 jours en succursale, 2 jours en télétravail). Lieu de travail : Possibilité d'être basé à notre succursale de Granby ou de Brossard. Statut : Mandat temporaire avec possibilité de permanence. Responsabilités Votre rôle au quotidien : En tant que pilier de notre acquisition de talents, vous ferez le pont entre les meilleurs candidats sur le marché et notre équipe de ventes. Vos responsabilités seront de : Attirer et mener des entrevues avec des talents spécialisés dans les secteurs de la fabrication et de la logistique. Évaluer les compétences, le potentiel et le savoir-être des candidats. Présenter vos meilleurs talents à nos Spécialistes partenaires clients afin de pourvoir rapidement les postes vacants chez nos clients. Assurer un suivi rigoureux des dossiers et maintenir les bases de données à jour. Collaborer étroitement avec l'équipe pour optimiser les stratégies d'attraction de candidats. Qualifications Le profil que nous recherchons : Rapidité d’exécution : Vous êtes capable de gérer un fort volume et de réagir vite face aux besoins urgents. Orienté(e) processus : Vous êtes structuré(e), organisé(e) et vous ne laissez rien passer entre les mailles du filet. Excellent sens relationnel : Vous avez de la facilité à créer un contact de confiance avec les candidats et vos collègues. Expérience : Une expérience préalable en recrutement, idéalement dans les secteurs industriel, manufacturier ou logistique, est un atout. Sommaire Prêt(e) à relever le défi ? Si vous cherchez un rôle où vous pourrez avoir un impact direct et évoluer au sein d'une équipe unie, envoyez-nous votre CV dès maintenant à andree.bergeron@randstad.ca Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale. N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois ! Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Listed skills

• Logistics · Preferred
• Assurance · Preferred
• positive · Preferred
• Retention · Preferred
• Vue.js · Preferred
• Execution · Preferred
• Communication · Preferred
• Organization · Preferred

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