Recruteur ou recruteuse / Chasseur ou chasseuse de tête

Job summary

Manage recruitment assignments in production, quality, maintenance, sales, and plant management, working with clients to understand their actual hiring needs. Source passive candidates through LinkedIn and phone outreach, conduct interviews, present candidates, and support them through the offer and after hiring.

Job details

Recruteur ou recruteuse en alimentation | Télétravail Tu connais le monde de l'alimentation de l'intérieur, ou tu fais déjà de la chasse de têtes, et t'aimerais travailler pour une firme qui fait juste ça, et qui le fait bien? Lis la suite. Qui on est Proforce Personnel est une firme de recrutement boutique fondée en 2001. On fait seulement deux secteurs : l'alimentation/CPG et la mode/vêtement, au Québec, en Ontario et dans les Maritimes. On a des bureaux à Montréal, Québec et Toronto. 83 % de nos placements viennent de clients qui nous rappellent. Ça vient d'une règle simple: chez nous, un placement qui ne tient pas deux ans, c'est un placement raté. Pourquoi on embauche On grandit. Notre développement des affaires ouvre de nouveaux clients au Québec et en Ontario, et il nous faut du monde solide pour livrer. Ce que tu vas faire Tu prends des mandats en production, qualité, maintenance, ventes et direction d'usine. Tu t'assois avec le client pour comprendre le vrai besoin, pas juste la description de poste. Ensuite tu vas chercher les candidats que les autres ne trouvent pas, sur LinkedIn et au téléphone, surtout du monde qui ne se cherche pas d'emploi. Tu fais les entrevues, tu présentes tes candidats et tu les accompagnes jusqu'à l'offre, puis après l'embauche. On travaille avec JobAdder et SourceWhale, et nos entrevues se font en virtuel. Au début, tu apprends notre méthode, tu prends des mandats déjà actifs et tu te bâtis un réseau dans l'industrie. Tes premiers placements devraient arriver dans les 30 premiers mois. Ce qu'on t'offre Un salaire totalisant 40% de tes placements, possibilité de 90 000$ la première année. Tu peux faire du télétravail de n'importe où sur la planète, ou venir aux bureaux de Montréal ou de Québec si tu préfères. Tu travailles selon ta réalité, tu décides tes heures. Si le travail est fait, ca m'importe peu de quelle façon tu travailles. Tu fais partie d'une petite équipe où ta voix compte et où tes résultats se voient. Comment ça se passe Une première conversation virtuelle, puis une rencontre avec notre président. On ne fait pas traîner les choses.

What you’ll do

Manage recruitment assignments in production, quality, maintenance, sales, and plant management, working with clients to understand their actual hiring needs. Source passive candidates through LinkedIn and phone outreach, conduct interviews, present candidates, and support them through the offer and after hiring.

Requirements

The posting seeks someone with firsthand knowledge of the food industry or existing headhunting experience. No specific education, years of experience, or other formal qualifications are stated.

Listed skills

• Interviewing · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Recruiting
• Head Hunting
• Candidate Sourcing
• LinkedIn Recruiting
• Telephone Outreach
• Client Needs Assessment
• Interviewing
• Candidate Presentation
• Offer Management
• Candidate Relationship Management
• Food and CPG Industry Knowledge
• Production Recruiting
• Quality Recruiting
• Maintenance Recruiting
• Sales Recruiting
• Plant Management Recruiting

Job areas

• Human Resources
• Sales
• Food & Beverage
• Manufacturing
• Consulting

More jobs from Proforce Personnel