Spécialiste, Absences Médicales (Temporaire 6 mois)
Top Benefits
About the role
Job Description
Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous pouvez.
Avec nous, vous pouvez. Vous voulez du sens. De la croissance. Des occasions. Des collègues qui vous comprennent.
Nous sommes le foyer de personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services‑conseils et en sciences, nos esprits à l’échelle mondiale s’unissent pour offrir des solutions locales.
Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact.
Nous sommes des Visionnaires.
Nous sommes WSP.
L’opportunité
Bâtissez l’avenir avec nous
Au sein de l’équipe Ressources humaines, le ou la Conseiller·ère RH – Absences médicales agit comme point de contact de première ligne pour la gestion des absences médicales. Ce rôle contribue directement à l’expérience employé en appliquant les politiques et processus établis, tout en assurant un accompagnement humain, rigoureux et cohérent.
Votre impact
Soutenir la gestion quotidienne des dossiers d’absences médicales (invalidité de courte et longue durée, congés médicaux, accommodements), conformément aux politiques et procédures en vigueur.
Accompagner les employés tout au long de leur parcours d’absence médicale en expliquant clairement les étapes, les échéanciers et les documents requis.
Coordonner les échanges avec la paie, les fournisseurs d’assurance et les parties prenantes internes afin d’assurer l’exactitude et la fluidité des dossiers.
Assurer la mise à jour et l’exactitude des données dans les systèmes RH.
Identifier les situations nécessitant une escalade et référer les cas plus complexes aux partenaires RH appropriés.
Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et documents liés à la gestion des absences médicales.
Les compétences qui vous distinguent
Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
3 à 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement en administration RH, avantages sociaux ou gestion des absences.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de communiquer efficacement avec les employés, gestionnaires et partenaires à travers le Canada.
Capacité à gérer des situations sensibles avec empathie, professionnalisme et discrétion.
Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
Aisance avec les systèmes RH et la suite Microsoft Office.
Pourquoi choisir WSP?
Pourquoi choisir WSP? Nous existons pour façonner les communautés afin de faire progresser l’humanité. Les meilleurs ingénieurs, conseillers et scientifiques du monde entier choisissent WSP.
Fièrement canadienne – nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2026.
Une communauté mondiale d’esprits brillants – votre prochaine idée, mentor ou occasion est toujours à portée de main.
Des possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit au pays ou ailleurs dans le monde, nous vous aidons à façonner votre rôle selon vos ambitions — parce que votre croissance alimente la nôtre.
Travail flexible, véritable équilibre – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.
#NousSommesWSP
Rémunération
Rémunération :
AB, BC, NT, NU, SK & YT : 77 400 $ – 102 500 $
MB & ON : 70 600 $ – 97 200 $
NB, NL, NS, PE & QC : 69 900 $ – 92 900 $
Divulgation :
Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci‑dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.
Prêt·e à façonner l’avenir?
Faites partie d’une équipe qui valorise votre potentiel et vous permet de laisser votre marque. Joignez‑vous à WSP.
About Us
Chez WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité.
C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes — des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.
En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.
Chez WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.
Joignez-vous à nous.
Veuillez noter :
La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici .
Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).
WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.
WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.
WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici .
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Spécialiste, Absences Médicales (Temporaire 6 mois)
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Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous pouvez.
Avec nous, vous pouvez. Vous voulez du sens. De la croissance. Des occasions. Des collègues qui vous comprennent.
Nous sommes le foyer de personnes ambitieuses, passionnées et innovantes qui façonnent le monde.
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services‑conseils et en sciences, nos esprits à l’échelle mondiale s’unissent pour offrir des solutions locales.
Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact.
Nous sommes des Visionnaires.
Nous sommes WSP.
L’opportunité
Bâtissez l’avenir avec nous
Au sein de l’équipe Ressources humaines, le ou la Conseiller·ère RH – Absences médicales agit comme point de contact de première ligne pour la gestion des absences médicales. Ce rôle contribue directement à l’expérience employé en appliquant les politiques et processus établis, tout en assurant un accompagnement humain, rigoureux et cohérent.
Votre impact
Soutenir la gestion quotidienne des dossiers d’absences médicales (invalidité de courte et longue durée, congés médicaux, accommodements), conformément aux politiques et procédures en vigueur.
Accompagner les employés tout au long de leur parcours d’absence médicale en expliquant clairement les étapes, les échéanciers et les documents requis.
Coordonner les échanges avec la paie, les fournisseurs d’assurance et les parties prenantes internes afin d’assurer l’exactitude et la fluidité des dossiers.
Assurer la mise à jour et l’exactitude des données dans les systèmes RH.
Identifier les situations nécessitant une escalade et référer les cas plus complexes aux partenaires RH appropriés.
Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et documents liés à la gestion des absences médicales.
Les compétences qui vous distinguent
Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
3 à 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement en administration RH, avantages sociaux ou gestion des absences.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de communiquer efficacement avec les employés, gestionnaires et partenaires à travers le Canada.
Capacité à gérer des situations sensibles avec empathie, professionnalisme et discrétion.
Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
Aisance avec les systèmes RH et la suite Microsoft Office.
Pourquoi choisir WSP?
Pourquoi choisir WSP? Nous existons pour façonner les communautés afin de faire progresser l’humanité. Les meilleurs ingénieurs, conseillers et scientifiques du monde entier choisissent WSP.
Fièrement canadienne – nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2026.
Une communauté mondiale d’esprits brillants – votre prochaine idée, mentor ou occasion est toujours à portée de main.
Des possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit au pays ou ailleurs dans le monde, nous vous aidons à façonner votre rôle selon vos ambitions — parce que votre croissance alimente la nôtre.
Travail flexible, véritable équilibre – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.
#NousSommesWSP
Rémunération
Rémunération :
AB, BC, NT, NU, SK & YT : 77 400 $ – 102 500 $
MB & ON : 70 600 $ – 97 200 $
NB, NL, NS, PE & QC : 69 900 $ – 92 900 $
Divulgation :
Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci‑dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.
Prêt·e à façonner l’avenir?
Faites partie d’une équipe qui valorise votre potentiel et vous permet de laisser votre marque. Joignez‑vous à WSP.
About Us
Chez WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité.
C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes — des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.
En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.
Chez WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.
Joignez-vous à nous.
Veuillez noter :
La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici .
Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).
WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.
WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.
WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici .