En tant que consultant.e en développement organisationnel, tu accompagneras les organisations dans leur transformation, le développement du leadership et le renforcement de leurs compétences. Tu apporteras une vision intégrée qui relie apprentissage, culture et performance durable et interviendras autant sur les leviers humains que sur les systèmes qui les soutiennent.

Lieu de travail : Hybride (avec port d'attache à Québec)

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Mener des interventions organisationnelles stratégiques Réaliser des diagnostics organisationnels, culturels et des systèmes de formation. Piloter des démarches de transformation ou de gestion humaine du changement.
2. Déployer des parcours de développement du leadership Élaborer le design de parcours de formation structurés. Faciliter des activités de développement (en présentiel ou en virtuel) : ateliers, formations de groupe ou séances de codéveloppement.
3. Structurer la gestion des compétences et accompagner les acteurs clés Conseiller et accompagner les gestionnaires, les formateurs, les concepteurs et les responsables formation dans leurs rôles. Capter et formaliser les savoirs clés (expertises, pratiques internes, savoir-faire critiques). Analyser les besoins de développement de compétences métier et transversales. Concevoir des outils de structuration : profils et matrices de compétences, plans de formation organisationnels (leadership, métier, transversaux) et des parcours d’intégration. Identifier des stratégies pédagogiques variées et adaptées aux besoins de développement.

PROFIL RECHERCHÉ Voici les atouts qui nous ferons dire : « On veut travailler avec toi! » Ce que tu apportes Minimum 3 ans d'expérience en développement organisationnel, avec une expertise tangible en développement des compétences et en développement du leadership. Un diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent en lien avec le développement organisationnel. De fortes compétences en conception et facilitation de formations, d'ateliers de travail ou d'interventions collectives. Une posture de partenaire-conseil, où l'on travaille en complémentarité avec les expertises du client. Une solide capacité à analyser les besoins des clients, poser un diagnostic clair et recommander des solutions pertinentes ancrées dans une vision systémique. Une aptitude à gérer des mandats de A à Z, en assurant la qualité des livrables, le respect des budgets et des échéanciers, et la coordination des parties prenantes. Un esprit de collaboration fort, capable de travailler en équipe et de contribuer activement à la réussite collective. La flexibilité d'intervenir autant en français qu'en anglais. La capacité de se déplacer régulièrement chez les clients de ta région et, occasionnellement, à l'extérieur de ton port d'attache. Ce qui t'anime (et nous aussi) Tu aimes avoir une grande diversité de mandats : diagnostics, animation, conception, accompagnement. Tu veux contribuer au développement des affaires, repérer des opportunités et faire rayonner ton expertise. Tu recherches un environnement humain, dynamique et stimulant, où la rigueur et la créativité vont de pair. Tu veux faire une réelle différence pour les organisations et les personnes que tu accompagnes. Tu es en mode apprentissage continu : innover, tester, partager.

Alia Conseil, c'est… Un leader en développement organisationnel au Québec, reconnu pour son approche humaine, rigoureuse et innovante. Nous accompagnons les organisations dans la transformation de leurs pratiques, le développement du leadership, l'évolution de la culture et la mobilisation du plein potentiel humain depuis plus de 30 ans. À la croisée de la stratégie, du savoir-être et de l'apprentissage, nous concevons des interventions sur mesure qui génèrent de la valeur durable chez nos clients. Alia Conseil, c'est aussi… Des milliers de mandats réalisés dans une grande variété d'entreprises et de secteurs économiques. Une équipe soudée, répartie à travers le Québec, qui valorise la collaboration, le partage et le plaisir de travailler ensemble. Des conditions de travail qui respectent ton rythme de vie et ton autonomie professionnelle (rémunération selon le niveau d'expérience, assurance collective, semaine de quatre jours, politique de télétravail flexible). Des espaces pour travailler avec tes collègues ET tout ce qu'il te faut pour travailler de la maison dans les meilleures conditions. Des moments pour connecter, innover, réfléchir, se développer et partager tout au long de l'année. Si tu es intéressé.e par cette offre, envoie-nous ton CV à cv@aliaconseil.com. Nous organiserons un premier appel vidéo pour se présenter, te parler de Alia Conseil et évaluer si nos attentes respectives sont compatibles.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité et seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s. Quelle que soit l'issue, merci pour l'intérêt que tu auras porté à ce poste. Pour postuler : cv@aliaconseil.com