Top Benefits
About the role
English follows*
Slalom est un cabinet de conseil en technologie et en stratégie résolument humain. Nous sommes orientés résultats et on cherche toujours à créer de la valeur, sous toutes ses formes. De la stratégie jusqu’à la livraison, nos équipes agiles — présentes dans 52 bureaux à travers 12 pays — travaillent main dans la main avec nos clients pour co-créer des expériences client marquantes, des façons de travailler plus modernes et un impact durable et concret.
Ce qui nous démarque ? Nous croyons que le travail doit être stimulant et valorisant — pas parfait, mais possible. C’est pour ça qu’on met le bon sens, la flexibilité, les relations humaines et la reconnaissance au cœur de nos priorités, pour que nos équipes puissent s’épanouir et aimer ce qu’elles font… la plupart du temps.
Rôle: Leader – Modernisation de la main-d’œuvre en transformation (Senior Principal)
Alors, quel sera mon rôle: • Diriger des programmes de transformation de grande envergure en connectant stratégie, modèles opérationnels, processus et technologies afin de générer des résultats d’affaires mesurables. • Développer et faire croître un portefeuille client en assurant la responsabilité de revenus (~2 M$ à 4 M$+), en identifiant et concluant de nouvelles opportunités. • Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès de dirigeants, en naviguant des environnements complexes et en orientant les décisions stratégiques, notamment liées à l’IA et à l’avenir du travail.
Et, qu’est-ce que j’apporterai à l’organisation? Compétences • Expérience démontrée dans la direction de transformations de la main-d’œuvre à grande échelle dans des organisations complexes • Capacité à relier stratégie, processus, technologie et comportement organisationnel • Expérience en conseil (gestion, technologie ou services professionnels), incluant vente et livraison de mandats • Expérience en développement d’affaires avec responsabilité de revenus • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) requise
Aptitudes • Forte présence exécutive et capacité à influencer des parties prenantes de haut niveau • Pensée systémique et capacité à résoudre des problèmes complexes • Excellentes compétences relationnelles et capacité à évoluer dans des environnements matriciels • Habileté à naviguer des dynamiques organisationnelles et politiques complexes
Hybride / En présentiel: Nous fonctionnons en mode hybride, mais il est attendu que vous puissiez vous rendre sur site lorsque votre chef d’équipe ou un client l’exige.
Avantages pour nos employés: Culture et Divertissement! • Dîner-causerie • Activités dédiées à la santé et au bien-être • Célébrations de fin d’année • Groupes communautaires des employés • Club social et activités • Vacances (20 jours au prorata de la date d’embauche & jours de bien-être/maladie)
Avantages • Rémunération compétitive • Fourchete salariale annuelle: 150,000 $ a 200,000 $ CA. La remuneriation reelle sera determinee en fonction de l'experience, des competences, des qualifications et du lieu de travail applicable. • 100 $ d’allocation mensuelle pour cellulaire • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif & cotisation employeur • Compte d’épargne libre d’impôt (CELI) • Carte cadeau annuelle « Thrive » bien-être • Avantages liés à la planification familiale / fertilité • Complément salarial pour congé parental • Assurances médicale et dentaire • Assurance vie et invalidité • Programme d’aide aux employés (PAE) et Inkblot Therapy • Et plus ! Tous les avantages sont soumis à l’admissibilité.
Slalom est un employeur inclusif valorisant l’égalité des chances et engagé à la création d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et offrons des accommodements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Veuillez noter que toute offre d’emploi est conditionnelle à la vérification des antécédents.
English Version:
Slalom is a fiercely human business and technology consulting company. We are outcomes focused and always strive to create value in every way. From Strategy through delivery, our agile teams- across 52 offices and 12 countries - work side by side with clients to co-create impactful customer experiences, modern ways of working, and meaningful, lasting results. What sets us apart? We believe work should be challenging and fulfilling — not perfect, but possible. That’s why we prioritize purpose, flexibility, human connection, and recognition so our people can thrive and love what they do, most days.
Role: Senior Principal, Workforce Modernization
What will my role be: • Lead large-scale transformation programs by connecting strategy, operating models, processes, and technology to drive measurable business outcomes. • Grow and manage a portfolio of client accounts, owning annual revenue targets (~$2M–$4M+) through expansion and new business development. • Serve as a trusted advisor to senior executives, guiding strategic decisions in complex environments, particularly related to AI and the future of work.
What will I bring to the organization: Skills • Proven experience leading large-scale workforce transformation initiatives in complex organizations • Ability to connect strategy, process, technology, and organizational behavior • Experience in consulting (management, technology, or professional services), including selling and delivering work • Strong business development experience with revenue ownership • Fluency in French and English (written and verbal) required
Attributes • Strong executive presence with the ability to influence senior stakeholders • Systems thinking and ability to solve complex problems • Excellent relationship-building skills across clients and teams • Ability to navigate complex, matrixed environments and organizational dynamics
Hybrid / In office: We operate in a hybrid model, with the expectation that you can be onsite when required by your team leader or client.
Employee Benefits: Culture & Fun! • Lunch & learns • Health & wellness activities • Holiday celebrations • Employee community groups • Social clubs & activities • Vacation (20 days prorated based on start date & wellness/sick days)
Benefits • Competitive compensation: $150,000 - $200,000 CAD annually. The final offer may vary based on experience, skills, qualifications, and other job-related factors • $100 monthly cell phone reimbursement • Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with employer matching • Tax-Free Savings Account (TFSA) • Annual “Thrive” well-being gift card • Family planning / fertility benefits • Parental leave top-up • Medical and dental coverage • Life and AD&D insurance • Employee Assistance Program (EAP) and Inkblot Therapy • And more! All benefits are subject to eligibility requirements
Slalom is an inclusive, equal opportunity employer committed to building a diverse workforce. We welcome applications from all qualified candidates and will provide reasonable accommodations throughout the recruitment process. Please note that employment at Slalom is contingent upon completion of a background check.
About Slalom Consulting
Slalom is a purpose-led, global business and technology consulting company. Our purpose—to help people and organizations dream bigger, move faster, and build better tomorrows for all—guides everything we do. And our north star is our vision of a world in which each person has the opportunity to love their life and work.
Since our consulting business started in 2001, Slalom has grown rapidly to 13,000+ team members in eight countries and 45 markets. We have close partnerships with over 400 leading technology providers, including AWS, Google, Microsoft, Salesforce, Snowflake, and Tableau.
From strategy to implementation, our approach is fiercely human. We deeply understand our customers—and their customers—to deliver practical, end-to-end solutions that drive meaningful impact.
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Slalom est un cabinet de conseil en technologie et en stratégie résolument humain. Nous sommes orientés résultats et on cherche toujours à créer de la valeur, sous toutes ses formes. De la stratégie jusqu’à la livraison, nos équipes agiles — présentes dans 52 bureaux à travers 12 pays — travaillent main dans la main avec nos clients pour co-créer des expériences client marquantes, des façons de travailler plus modernes et un impact durable et concret.
Ce qui nous démarque ? Nous croyons que le travail doit être stimulant et valorisant — pas parfait, mais possible. C’est pour ça qu’on met le bon sens, la flexibilité, les relations humaines et la reconnaissance au cœur de nos priorités, pour que nos équipes puissent s’épanouir et aimer ce qu’elles font… la plupart du temps.
Rôle: Leader – Modernisation de la main-d’œuvre en transformation (Senior Principal)
Alors, quel sera mon rôle: • Diriger des programmes de transformation de grande envergure en connectant stratégie, modèles opérationnels, processus et technologies afin de générer des résultats d’affaires mesurables. • Développer et faire croître un portefeuille client en assurant la responsabilité de revenus (~2 M$ à 4 M$+), en identifiant et concluant de nouvelles opportunités. • Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès de dirigeants, en naviguant des environnements complexes et en orientant les décisions stratégiques, notamment liées à l’IA et à l’avenir du travail.
Et, qu’est-ce que j’apporterai à l’organisation? Compétences • Expérience démontrée dans la direction de transformations de la main-d’œuvre à grande échelle dans des organisations complexes • Capacité à relier stratégie, processus, technologie et comportement organisationnel • Expérience en conseil (gestion, technologie ou services professionnels), incluant vente et livraison de mandats • Expérience en développement d’affaires avec responsabilité de revenus • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) requise
Aptitudes • Forte présence exécutive et capacité à influencer des parties prenantes de haut niveau • Pensée systémique et capacité à résoudre des problèmes complexes • Excellentes compétences relationnelles et capacité à évoluer dans des environnements matriciels • Habileté à naviguer des dynamiques organisationnelles et politiques complexes
Hybride / En présentiel: Nous fonctionnons en mode hybride, mais il est attendu que vous puissiez vous rendre sur site lorsque votre chef d’équipe ou un client l’exige.
Avantages pour nos employés: Culture et Divertissement! • Dîner-causerie • Activités dédiées à la santé et au bien-être • Célébrations de fin d’année • Groupes communautaires des employés • Club social et activités • Vacances (20 jours au prorata de la date d’embauche & jours de bien-être/maladie)
Avantages • Rémunération compétitive • Fourchete salariale annuelle: 150,000 $ a 200,000 $ CA. La remuneriation reelle sera determinee en fonction de l'experience, des competences, des qualifications et du lieu de travail applicable. • 100 $ d’allocation mensuelle pour cellulaire • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif & cotisation employeur • Compte d’épargne libre d’impôt (CELI) • Carte cadeau annuelle « Thrive » bien-être • Avantages liés à la planification familiale / fertilité • Complément salarial pour congé parental • Assurances médicale et dentaire • Assurance vie et invalidité • Programme d’aide aux employés (PAE) et Inkblot Therapy • Et plus ! Tous les avantages sont soumis à l’admissibilité.
Slalom est un employeur inclusif valorisant l’égalité des chances et engagé à la création d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et offrons des accommodements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Veuillez noter que toute offre d’emploi est conditionnelle à la vérification des antécédents.
English Version:
Slalom is a fiercely human business and technology consulting company. We are outcomes focused and always strive to create value in every way. From Strategy through delivery, our agile teams- across 52 offices and 12 countries - work side by side with clients to co-create impactful customer experiences, modern ways of working, and meaningful, lasting results. What sets us apart? We believe work should be challenging and fulfilling — not perfect, but possible. That’s why we prioritize purpose, flexibility, human connection, and recognition so our people can thrive and love what they do, most days.
Role: Senior Principal, Workforce Modernization
What will my role be: • Lead large-scale transformation programs by connecting strategy, operating models, processes, and technology to drive measurable business outcomes. • Grow and manage a portfolio of client accounts, owning annual revenue targets (~$2M–$4M+) through expansion and new business development. • Serve as a trusted advisor to senior executives, guiding strategic decisions in complex environments, particularly related to AI and the future of work.
What will I bring to the organization: Skills • Proven experience leading large-scale workforce transformation initiatives in complex organizations • Ability to connect strategy, process, technology, and organizational behavior • Experience in consulting (management, technology, or professional services), including selling and delivering work • Strong business development experience with revenue ownership • Fluency in French and English (written and verbal) required
Attributes • Strong executive presence with the ability to influence senior stakeholders • Systems thinking and ability to solve complex problems • Excellent relationship-building skills across clients and teams • Ability to navigate complex, matrixed environments and organizational dynamics
Hybrid / In office: We operate in a hybrid model, with the expectation that you can be onsite when required by your team leader or client.
Employee Benefits: Culture & Fun! • Lunch & learns • Health & wellness activities • Holiday celebrations • Employee community groups • Social clubs & activities • Vacation (20 days prorated based on start date & wellness/sick days)
Benefits • Competitive compensation: $150,000 - $200,000 CAD annually. The final offer may vary based on experience, skills, qualifications, and other job-related factors • $100 monthly cell phone reimbursement • Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with employer matching • Tax-Free Savings Account (TFSA) • Annual “Thrive” well-being gift card • Family planning / fertility benefits • Parental leave top-up • Medical and dental coverage • Life and AD&D insurance • Employee Assistance Program (EAP) and Inkblot Therapy • And more! All benefits are subject to eligibility requirements
Slalom is an inclusive, equal opportunity employer committed to building a diverse workforce. We welcome applications from all qualified candidates and will provide reasonable accommodations throughout the recruitment process. Please note that employment at Slalom is contingent upon completion of a background check.
About Slalom Consulting
Slalom is a purpose-led, global business and technology consulting company. Our purpose—to help people and organizations dream bigger, move faster, and build better tomorrows for all—guides everything we do. And our north star is our vision of a world in which each person has the opportunity to love their life and work.
Since our consulting business started in 2001, Slalom has grown rapidly to 13,000+ team members in eight countries and 45 markets. We have close partnerships with over 400 leading technology providers, including AWS, Google, Microsoft, Salesforce, Snowflake, and Tableau.
From strategy to implementation, our approach is fiercely human. We deeply understand our customers—and their customers—to deliver practical, end-to-end solutions that drive meaningful impact.