Inspirantes, ingénieuses et animées de l’esprit d’entreprise : voilà qui décrit bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein de MNP à titre de Coordonnateur(trice) recrutement campus et développement des talents. Ce poste hybride offre une opportunité unique de contribuer à deux volets stratégiques des ressources humaines : l'attraction des talents de demain et le développement de nos équipes. Les responsabilités sont réparties à parts égales entre le recrutement universitaire et la coordination des activités de formation et de développement.

Notre identité canadienne est pour nous une source de grande fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au pays qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les membres talentueux de notre équipe voient les obstacles comme des occasions de se dépasser et transforment les façons de faire sur le marché des petites et moyennes entreprises.

Responsabilités

Recrutement campus (50%)

• Coordonner les activités de recrutement universitaire incluant les présentations, les événements de réseautage et les entrevues étudiantes
• Agir à titre d’ambassadeur(rice) lors des journées carrière, événements de réseautage, présentations en classe et autres activités de recrutement campus
• Développer et maintenir des relations avec les universités, associations étudiantes et autres partenaires académiques afin d'attirer les meilleurs talents
• Organiser les activités de recrutement campus, incluant les présentations, les événements de réseautage et les entrevues étudiantes

Formation (50%)

• Assurer la coordination des formations, incluant les inscriptions, la logistique, le matériel pédagogique et les communications
• Soutenir les initiatives de formation et de développement en assurant le suivi des activités et la mise à jour des systèmes d'apprentissage
• Préparer et réviser les guides et le matériel pédagogique
• Produire les différents suivis, rapports et indicateurs liés au recrutement et au développement des talents tout en contribuant à l'amélioration continue des processus
• Être disposé(e) à se déplacer, au besoin

Compétences et expérience

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe; les finissant(e)s sont encouragé(e)s à postuler
• Expérience en recrutement campus, attraction de talents ou événementiel, un atout
• Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique
• Aptitudes marquées en communication, en présentation et en développement de relations professionnelles
• Maîtrise de Microsoft Office
• Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers dans le cadre des activités de recrutement universitaire.
• Compétences en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, en raison de collaborations fréquentes avec des équipes ou des clients anglophones à travers le Canada et du fait que certains livrables clients ou obligations réglementaires sont en anglais

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité chez MNP

La diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que la mise en valeur des singularités et du potentiel que chacun de nos membres apporte au cabinet nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.