Le recruteur (se) joue un rôle essentiel dans le processus de croissance chez Ressources FL. Il est responsable de l’identification des besoins en personnel, de la promotion des postes disponibles, de l’évaluation des candidatures et de la coordination des étapes de sélection. Il agit comme point de contact entre les candidats et l’organisation, assurant un processus de recrutement fluide, équitable et conforme aux exigences.

Responsabilités : Gérer le cycle de recrutement, de l’ouverture du poste jusqu’à l’intégration du candidat. Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion afin déterminer les besoins de main d’œuvre. Développer des stratégies créatives afin d’attirer les meilleurs talents. Rédiger et diffuser les offres d’emploi (sites carrières, réseaux sociaux, etc.). Trier les CV et présélectionner les candidats. Coordonner les activités de présélection, les entrevues ainsi que les vérifications de préemploi selon les processus internes établis. Développer et maintenir un réseau de candidats potentiels. Participer aux stratégies de mise en place de la marque employeur Ressources FL. Responsable des indicateurs de performance relié au recrutement. Répondre aux demandes liées au recrutement par téléphone ou par écrit. Représenter l’entreprise lors d’évènements de recrutement. Compétences et qualifications requisesAptitudes relationnelles : Aptitudes relationnelles développées. Proactivité et autonomie. Excellente communication orale et écrite. Capacité à établir un climat de confiance avec les candidats. Esprit d’équipe et collaboration. Fiabilité et professionnalisme. Capacité de s’adapter rapidement. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques : courriels, traitement de texte, présentations. Expérience avec des systèmes de gestion de candidatures ou bases de données. Expérience avec Folks (Atout). Profil recherché : Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe. Expérience en acquisition de talents ou en recrutement Excellente maîtrise du français et de l’anglais (Atout) parlé et écrit. Bonne connaissance des outils de recrutement (Folks, LinkedIn Recruiter, etc.). Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément. Bon jugement et sens de l’analyse. Pourquoi te joindre à Ressources FL? Un salaire compétitif selon ton expérience. Un programme d’assurances collectives concurrentiels (Médicaments, dentaire, vision, compte santé, professionnels, vie et invalidité longue durée) Accès à la télémédecine. Possibilité d’horaire hybride. L’occasion de contribuer activement dans une entreprise stimulante en pleine croissance où ton opinion compte réellement. Une équipe dynamique, accueillante, humaine et collaborative.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées

Exigences ajoutées par l’auteur de l’offre d’emploi • Autorisé(e) à travailler dans : Canada