Coordonnateur(trice) Talents et Opérations
About the role
Intitulé du poste : Coordonnateur(trice) Talents et Opérations
Type d'emploi : Temps plein, permanent
À propos de 1823 SST 1823 SST est une entreprise spécialisée en santé et sécurité au travail, œuvrant principalement dans les secteurs minier, industriel et institutionnel. Fondée sur des valeurs de partenariat, de transparence et de compétence, notre mission est d’accompagner les organisations dans la création de milieux de travail sécuritaires, efficaces et durables.
Pour en savoir plus sur nous : www.1823SST.ca
Description du poste Le Coordonnateur ou la Coordonnatrice Talents et Opérations occupe un rôle stratégique au sein de l'organisation en assurant le développement, la mobilisation et le suivi des ressources humaines affectées aux différents projets.
Cette personne veille à offrir une expérience employé de qualité, de l'embauche jusqu'au développement professionnel, tout en soutenant les opérations par une planification efficace des ressources. Elle agit comme gardienne de la culture organisationnelle et contribue activement à la rétention, à la mobilisation et au développement des équipes.
Responsabilités principales Assurer un suivi régulier auprès des ressources afin de favoriser leur mobilisation et leur bien-être. Accompagner les employés dans leur développement professionnel et offrir du coaching lorsque requis. Élaborer et assurer le suivi des plans de carrière. Planifier et coordonner les formations ainsi que le maintien des certifications obligatoires. Gérer les disponibilités, les vacances et les besoins de remplacement. Collaborer à la planification des affectations selon les besoins opérationnels. Réaliser les évaluations de rendement et assurer le suivi des objectifs de développement. Intervenir lors de situations conflictuelles et favoriser un climat de travail sain et respectueux. Mesurer la satisfaction des employés et mettre en place des actions favorisant la rétention. Organiser des initiatives visant à renforcer la mobilisation et le sentiment d'appartenance. Veiller au maintien et au développement de la culture d'entreprise. Assurer une gestion rigoureuse des dossiers employés et des différents suivis administratifs liés aux ressources humaines.
Profil recherché Formation en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre discipline pertinente. Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles. Leadership mobilisateur, autonomie et grand sens de l'organisation. Capacité démontrée à accompagner, mobiliser et développer les talents. Une connaissance des secteurs industriel, minier ou de la construction constitue un atout.
Comment postuler Les candidats qualifiés sont invités à transmettre leur candidature, incluant leur curriculum vitæ, à info@1823.ca. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Type d'emploi : Temps plein, permanent
À propos de 1823 SST 1823 SST est une entreprise spécialisée en santé et sécurité au travail, œuvrant principalement dans les secteurs minier, industriel et institutionnel. Fondée sur des valeurs de partenariat, de transparence et de compétence, notre mission est d’accompagner les organisations dans la création de milieux de travail sécuritaires, efficaces et durables.
Pour en savoir plus sur nous : www.1823SST.ca
Description du poste Le Coordonnateur ou la Coordonnatrice Talents et Opérations occupe un rôle stratégique au sein de l'organisation en assurant le développement, la mobilisation et le suivi des ressources humaines affectées aux différents projets.
Cette personne veille à offrir une expérience employé de qualité, de l'embauche jusqu'au développement professionnel, tout en soutenant les opérations par une planification efficace des ressources. Elle agit comme gardienne de la culture organisationnelle et contribue activement à la rétention, à la mobilisation et au développement des équipes.
Responsabilités principales Assurer un suivi régulier auprès des ressources afin de favoriser leur mobilisation et leur bien-être. Accompagner les employés dans leur développement professionnel et offrir du coaching lorsque requis. Élaborer et assurer le suivi des plans de carrière. Planifier et coordonner les formations ainsi que le maintien des certifications obligatoires. Gérer les disponibilités, les vacances et les besoins de remplacement. Collaborer à la planification des affectations selon les besoins opérationnels. Réaliser les évaluations de rendement et assurer le suivi des objectifs de développement. Intervenir lors de situations conflictuelles et favoriser un climat de travail sain et respectueux. Mesurer la satisfaction des employés et mettre en place des actions favorisant la rétention. Organiser des initiatives visant à renforcer la mobilisation et le sentiment d'appartenance. Veiller au maintien et au développement de la culture d'entreprise. Assurer une gestion rigoureuse des dossiers employés et des différents suivis administratifs liés aux ressources humaines.
Profil recherché Formation en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre discipline pertinente. Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles. Leadership mobilisateur, autonomie et grand sens de l'organisation. Capacité démontrée à accompagner, mobiliser et développer les talents. Une connaissance des secteurs industriel, minier ou de la construction constitue un atout.
Comment postuler Les candidats qualifiés sont invités à transmettre leur candidature, incluant leur curriculum vitæ, à info@1823.ca. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.