Poste permanent : 30-35 heures par semaine

Horaire type : du lundi au vendredi, de jour. Doit avoir une flexibilité pour travailler le soir et le samedi, lors d’événements ponctuels

Taux horaire : à partir de 22,72 $/heure selon la formation et l’expérience

Date d’entrée en poste : dès que possible

Description du poste

Sous la supervision de la direction des ressources humaines, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion des bénévoles pour l’organisation. Elle coordonne toutes les étapes de la gestion des bénévoles, du recrutement jusqu’à la fin de leur implication.

Responsabilités principales

Coordonner les activités de recrutement, d’accueil et d’intégration des bénévoles : affichage des offres de bénévolat, séances d’information, entrevues, gestion des départs, etc.

Organiser les activités d’encadrement et de soutien des bénévoles : activités de reconnaissance, application des politiques (SST, code de conduite, etc.), formations, assurer une expérience positive de bénévolat, être présente sur le terrain, etc.

Promouvoir et développer le bénévolat : stratégie de recrutement, promotion externe, partenariat corporatif, tables de concertation, etc.

Organisation d'évènements (fête de la rentrée, fête halloween, etc.) : recrutement de bénévoles, gestion de l'organisation.

Profil recherché

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en gestion (RH, OBNL, coordination d'équipe) ou dans un emploi similaire. Atout : avoir une expérience dans la gestion de bénévoles et/ou connaissance du milieu communautaire.

Scolarité : Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (ex. : ressources humaines, en action communautaire, en gestion de projet, etc. ).

Compétences : Autonomie et initiative, leadership mobilisateur, bonne gestion des priorités, sens de l'organisation et de la planification, bon jugement, diplomatie, bonne communication.

Langue : Très bonne maîtrise du français écrit et parlé.

Connaissance de logiciels : Microsoft 365 (excel, word, teams, outlook, etc.).