Req Id: 430566Req Id: 430566Dome Productions est l'un des principaux fournisseurs d'installations de production en Amérique du Nord.Unique dans son approche d'affaires et se distingue des autres grâce à son intégration des principales unités d'affaires de production mobile, radiodiffuseur hôte, services médias et transmission, le tout sous sa marque d'entreprise. Le curriculum vitæ de Dome Productions comprend son travail avec des diffuseurs, des ligues, des entreprises de production, des partis gouvernementaux et d'autres créateurs de contenu de premier plan à l'échelle mondiale, en particulier dans les domaines des sports, des sports électroniques et du divertissement.Nous offrons une communauté de soutien et inclusive où tous les membres de l'équipe peuvent réussir. Et grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous vous sentirez bien quant à l'impact plus large que vous aurez ? rendant chaque jour meilleur pour les gens lorsqu'ils se connectent, travaillent, apprennent et jouent.Rejoignez-nous. Vous avez votre place chez Dome Productions.RésuméLe gestionnaire, opérations, événements de production, est un rôle de leadership axé sur le personnel. La personne à ce poste est responsable de la gestion de bout en bout des techniciens et contractuels indépendants qui soutiennent les activités liées aux événements en direct de Dome Productions. Ce poste est idéal pour un professionnel des RH qui aime évoluer dans un environnement dynamique et trépidant et qui est passionné par la planification des effectifs, le développement des talents, la mobilisation des travailleurs indépendants et l'efficacité organisationnelle. Vous assumerez un rôle clé dans la création d'une expérience positive et inclusive pour les travailleurs indépendants tout en alignant les stratégies de main-d'?uvre sur la croissance de l'entreprise.Principales responsabilités Acquisition de talents et planification des effectifsDiriger le cycle complet de recrutement de la main-d'?uvre indépendante pour la production d'événements à travers l'Amérique du NordConstituer et gérer une réserve de talents indépendants qualifiésPrévoir la demande de main-d'?uvre et soutenir les stratégies de planification des effectifsAssurer des pratiques d'embauche équitables et basées sur les valeursSuperviser le recrutement, l'évaluation, la formation, l'affectation et la supervision des travailleurs indépendantsIntégration, développement et fidélisationConcevoir des processus d'intégration qui comprennent des notes d'entente, des attentes et des politiquesDéterminer les lacunes en matière de compétences et mettre en ?uvre des programmes de formation ciblésDévelopper des initiatives d'engagement, de fidélisation et de progression de carrièreSoutenir la planification de la relève et cerner les talents à potentiel élevéRelations avec les employés et cultureAgir à titre de contact principal pour les relations avec les travailleurs indépendants et la résolution de conflitsFavoriser une culture de milieu de travail inclusive et fondée sur le respectAssurer une application équitable et cohérente des politiquesGestion du rendementÉtablir et superviser les processus d'évaluation du rendementFournir du coaching, des commentaires et du soutien au développementRésoudre les problèmes de rendement et mettre en ?uvre des plans d'améliorationRémunération, paie et conformitéSuperviser les cadres de rémunération équitables et concurrentiels des contractuelsPasser en revue et approuver la paie, les factures et les dépensesAssurer la conformité aux politiques, aux ententes et aux règlementsCollaborer sur les directives en matière de déplacements et le contrôle des coûtsPartenariat RH stratégiqueCollaborer avec la direction sur les stratégies relatives aux effectifsSoutenir les initiatives de gestion du changement et d'efficacité organisationnelleContribuer à la budgétisation, aux prévisions et à l'allocation des ressourcesCollaboration et participation