About the role
WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?
Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.
About Our Operation
Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.
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Your Next Challenge
Relevant du coordonnateur formation, vous ferez partie du département des ressources humaines. Vous développerez et maintiendrez à jour les programmes de formation dont vous serez responsable. Vous dispenserez les formations théoriques et pratiques du département ainsi que les modules miniers. Vous participerez activement à l’élaboration des procédures et des méthodes de travail. Vous veillerez à ce que les objectifs soient atteints tout en promouvant et en respectant les valeurs d'Agnico Eagle, le code de conduite en matière de santé et de sécurité ainsi que l'environnement.
Ce Rôle Comprend Notamment
Être engagé envers la solide culture opérationnelle de l’entreprise basée sur la santé, la sécurité, le respect de l’environnement et de la communauté; Inspecter, sécuriser et maintenir sécuritaire votre place de travail conformément aux lois, réglementations, procédures et politiques; Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement; Participer activement à l’établissement des objectifs à maîtriser selon les besoins de l’entreprise et choisir la meilleure stratégie et les meilleurs moyens à utiliser pour l’apprentissage; Élaborer, préparer et diffuser les différents modules de formation dont vous avez la compétence; Rassembler la documentation nécessaire à la présentation des cours théoriques et pratiques prévus aux programmes de formation; Effectuer le suivi de la qualité et de la pertinence des formations dispensées et s’assurer que les objectifs visés par la formation sont atteints; Effectuer le suivi des formations pratiques dispensées par les guides accompagnateurs du secteur mine; Procéder aux évaluations de qualification, d’accréditation et de suivi; Travailler en collaboration avec les superviseurs, les intervenants en prévention et les ressources humaines, pour le développement des compétences des travailleurs; Planifier la journée de travail en fonction de la cédule de formation et informer votre superviseur de toute situation affectant le respect de la cédule; Maintenir vos connaissances à jour sur les nouvelles technologies et les équipements; Participer activement au développement de méthodes de travail sécuritaires; Faire la promotion et respecter en tout temps les règles de santé et sécurité et les politiques de l’entreprise auprès des travailleurs, à travers les activités de formation; Assister, au besoin, les employés dans la recherche de solutions, de modifications ou d’améliorations; Effectuer des projets spéciaux, si requis par le secteur auquel vous serez assigné; Signaler à votre superviseur toute situation pouvant affecter la sécurité et le développement des compétences des travailleurs et lui faire part de toute suggestion ou information pertinente en lien avec la formation; Toutes autres tâches connexes liées au poste de formateur mine.
What You Need To Succeed
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en extraction du minerai ou une expérience jugée équivalente; Posséder une expérience pertinente de dix (10) ans dans une mine souterraine; Posséder une expérience pertinente de trois (3) ans dans un poste similaire; Détenir les modules 1,2,3,4,5 et 7 de la formation modulaire du travailleur minier (obligatoire); Être reconnu à titre de formateur FMTM (atout); Démontrer une facilité avec les outils informatiques (suite Microsoft Office); Être bilingue (français et anglais) (atout); Détenir une excellente connaissance du fonctionnement d’une mine souterraine; Être autonome et faire preuve de leadership; Avoir la capacité de gérer les priorités et les changements; Être structuré et organisé; Démontrer des aptitudes développées pour la communication et de bonnes aptitudes interpersonnelles; Avoir un grand intérêt pour l’innovation et les nouvelles méthodes de travail.
Votre Horaire De Travail
Horaire 5-2/4-3 (9h) ou 4/3 (10h) Lieu de travail: Mine Odyssey
About Agnico Eagle Mines Limited
Agnico Eagle is a senior Canadian gold mining company that has produced precious metals since 1957. Its mines are located in Canada, Finland, Mexico, and Australia, with exploration activities in each of these countries as well as in the United States and Sweden. The Company and its shareholders have full exposure to gold prices due to its long-standing policy of no forward gold sales. Agnico Eagle has declared a cash dividend every year since 1983.
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Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.
About Our Operation
Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.
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Relevant du coordonnateur formation, vous ferez partie du département des ressources humaines. Vous développerez et maintiendrez à jour les programmes de formation dont vous serez responsable. Vous dispenserez les formations théoriques et pratiques du département ainsi que les modules miniers. Vous participerez activement à l’élaboration des procédures et des méthodes de travail. Vous veillerez à ce que les objectifs soient atteints tout en promouvant et en respectant les valeurs d'Agnico Eagle, le code de conduite en matière de santé et de sécurité ainsi que l'environnement.
Ce Rôle Comprend Notamment
Être engagé envers la solide culture opérationnelle de l’entreprise basée sur la santé, la sécurité, le respect de l’environnement et de la communauté; Inspecter, sécuriser et maintenir sécuritaire votre place de travail conformément aux lois, réglementations, procédures et politiques; Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement; Participer activement à l’établissement des objectifs à maîtriser selon les besoins de l’entreprise et choisir la meilleure stratégie et les meilleurs moyens à utiliser pour l’apprentissage; Élaborer, préparer et diffuser les différents modules de formation dont vous avez la compétence; Rassembler la documentation nécessaire à la présentation des cours théoriques et pratiques prévus aux programmes de formation; Effectuer le suivi de la qualité et de la pertinence des formations dispensées et s’assurer que les objectifs visés par la formation sont atteints; Effectuer le suivi des formations pratiques dispensées par les guides accompagnateurs du secteur mine; Procéder aux évaluations de qualification, d’accréditation et de suivi; Travailler en collaboration avec les superviseurs, les intervenants en prévention et les ressources humaines, pour le développement des compétences des travailleurs; Planifier la journée de travail en fonction de la cédule de formation et informer votre superviseur de toute situation affectant le respect de la cédule; Maintenir vos connaissances à jour sur les nouvelles technologies et les équipements; Participer activement au développement de méthodes de travail sécuritaires; Faire la promotion et respecter en tout temps les règles de santé et sécurité et les politiques de l’entreprise auprès des travailleurs, à travers les activités de formation; Assister, au besoin, les employés dans la recherche de solutions, de modifications ou d’améliorations; Effectuer des projets spéciaux, si requis par le secteur auquel vous serez assigné; Signaler à votre superviseur toute situation pouvant affecter la sécurité et le développement des compétences des travailleurs et lui faire part de toute suggestion ou information pertinente en lien avec la formation; Toutes autres tâches connexes liées au poste de formateur mine.
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Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en extraction du minerai ou une expérience jugée équivalente; Posséder une expérience pertinente de dix (10) ans dans une mine souterraine; Posséder une expérience pertinente de trois (3) ans dans un poste similaire; Détenir les modules 1,2,3,4,5 et 7 de la formation modulaire du travailleur minier (obligatoire); Être reconnu à titre de formateur FMTM (atout); Démontrer une facilité avec les outils informatiques (suite Microsoft Office); Être bilingue (français et anglais) (atout); Détenir une excellente connaissance du fonctionnement d’une mine souterraine; Être autonome et faire preuve de leadership; Avoir la capacité de gérer les priorités et les changements; Être structuré et organisé; Démontrer des aptitudes développées pour la communication et de bonnes aptitudes interpersonnelles; Avoir un grand intérêt pour l’innovation et les nouvelles méthodes de travail.
Votre Horaire De Travail
Horaire 5-2/4-3 (9h) ou 4/3 (10h) Lieu de travail: Mine Odyssey
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Agnico Eagle is a senior Canadian gold mining company that has produced precious metals since 1957. Its mines are located in Canada, Finland, Mexico, and Australia, with exploration activities in each of these countries as well as in the United States and Sweden. The Company and its shareholders have full exposure to gold prices due to its long-standing policy of no forward gold sales. Agnico Eagle has declared a cash dividend every year since 1983.