Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne. En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite. Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué. Nous sommes à la recherche d’une ou d’un Spécialiste, communications internes, pour notre bureau de Montréal. Dans ce rôle, la personne offrira un accompagnement opérationnel en communication à la direction et aux principales parties prenantes. Elle contribuera activement à l’amélioration de l’expérience employé et au renforcement de la culture du cabinet. Elle veillera également à l’alignement des communications internes avec les valeurs, la marque et la vision du cabinet, tout en propulsant l’atteinte des objectifs d’affaires. Elle appuiera la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, notamment la coordination des activités, la production de contenu et le suivi des résultats. Elle veillera à ce que les publics internes soient bien informés, en cohérence avec les valeurs et la vision du cabinet. Principales responsabilités : Stratégies et opérations Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, incluant la coordination des activités et la gestion des canaux, tout en mesurant l’efficacité et l’efficience des initiatives. Créer et diffuser du contenu pertinent afin de renforcer notre notoriété, clarifier nos messages, soutenir notre culture d’entreprise et contribuer à nos objectifs d’affaires stratégiques. Collaborer avec les membres de la direction, les groupes et les services pour produire des contenus engageants, alignés sur la stratégie, la culture du cabinet et les normes de marque. Maintenir un calendrier éditorial pour assurer une diffusion cohérente et bien coordonnée des communications internes. Développer et maintenir des gabarits de communications internes afin d’optimiser la production de contenu et assurer la conformité à l’image de marque. Compiler les indicateurs de performance des campagnes et des supports de communications internes et préparer des rapports d’analyse à l’intention de la gestionnaire principale, communications. Communications de la direction Participer à la rédaction de contenus pour le comité exécutif et des services d’affaires, notamment des notes d’allocution, des annonces, des scripts, des présentations, des récits de clients ainsi que d’autres éléments destinés aux divers publics et contribuant à la réalisation des objectifs d’affaires. Contribuer à la production de contenus et à la mise en valeur d’événements, de rapports, d’annonces liées aux admissions à la société, et d’autres projets. Participer à la rédaction de communications de crise en collaboration avec la gestionnaire principale, communications, en fournissant des conseils et du soutien en matière de rédaction, de diffusion, de mesure et de production de rapports. Soutenir la direction des divers services en proposant des conseils et du soutien en matière de rédaction, de diffusion, de mesure et production de rapports. Communications internes Établir des relations de confiance avec les membres de l’équipe Marchés et clients, ainsi qu’avec les parties prenantes des groupes de pratique et des services d’affaires afin de mieux comprendre leurs réalités et de soutenir leurs initiatives grâce à des communications efficaces. Contribuer à l’élaboration d’un plan stratégique ou une feuille de route qui comprendra : Diagnostic des communications internes actuelles comparées aux meilleures pratiques du marché; Segmentation des publics internes selon leurs préférences en communication; Audit et analyse des politiques, procédures, technologies, etc ; Plan d’action à long terme ainsi qu’un plan pour 2026; Définition d’indicateurs de performance clés. Ce que vous apporterez à Miller Thomson : Diplôme universitaire ou postsecondaire en communication, relations publiques ou journalisme. Minimum de cinq ans d’expérience directe en communication interne. Très bonnes aptitudes en communication orale et écrite. Bonnes compétences interpersonnelles pour bâtir la confiance et tisser des liens avec les membres du cabinet. Bilinguisme requis (français et anglais). Attitude positive et enthousiasme. Excellent service client. Souci du détail et minutie. Aptitude à gérer de multiples tâches en même temps. Résolution rapide et efficace des problèmes. Expérience de travail dans un cabinet de services professionnels, un atout. Ce que vous propose Miller Thomson : Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération globale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d’offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons : Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels; Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion; Des possibilités d’aménagement d’un horaire de travail flexible; Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité; Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation patronale; Un compte enregistré libre d’impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles; Un programme d’aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille; Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être; Des occasions de perfectionnement professionnel; Des célébrations pour la reconnaissance des employés; Des programmes caritatifs. Aperçu du cabinet : Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent. Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir. Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.