Responsable expérience employés et projets organisationnels
Top Benefits
About the role
Direction : Services partagés Supérieur immédiat : Directrice Services partagés Type de poste : TEMPORAIRE 36 mois – temps complet et non-syndiqué Entrée en fonction : 14 septembre 2026 Poste(s) sous sa supervision : Aucun Échelle salariale : Selon l’échelle salariale en vigueur Date d’affichage 16 juillet 2026 Date de fin d’affichage 31 juillet 2026
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à bâtir des relations de confiance, à influencer positivement votre environnement et à accompagner les gestionnaires dans leurs défis RH quotidiens. Grâce à votre approche humaine et stratégique, vous contribuez activement au développement des talents, à l'évolution de l'expérience employé et à la mise en place de pratiques organisationnelles qui favorisent la mobilisation et la performance.
Ce que vous accomplirez :
Agir à titre de référence auprès des gestionnaires pour les conseiller et les accompagner dans leurs enjeux liés à la gestion, à la mobilisation et au développement de leurs équipes, puis formuler des recommandations adaptées aux besoins des directions. Participe au processus complet de dotation passant de l'analyse des besoins à l'intégration des nouvelles recrues. Veiller à offrir une expérience candidat et une expérience d'accueil distinctives et cohérentes avec la culture de l'organisation. Conseiller les gestionnaires dans l'application des politiques RH, des conventions collectives et des différentes obligations légales. Accompagner les gestionnaires lors de situations complexes en matière de relations de travail, de climat organisationnel et de résolution de conflits. Participer aux initiatives favorisant la santé psychologique, la qualité de vie au travail et la prévention en santé et sécurité. Contribuer à l'identification des besoins de développement des compétences et à la mise en place de programme de formation. Contribuer aux activités de reconnaissance, de mobilisation et de fidélisation des employés. Contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et au déploiement des politiques, programmes et pratiques RH. Collaborer à la mise en œuvre de projets de transformation, de changement organisationnel et d'amélioration continue. Analyser les indicateurs RH afin d'identifier les tendances, enjeux et opportunités d'amélioration. Produire et suivre des tableaux de bord permettant de soutenir la prise de décision.
Ce qui fait de vous la personne idéale :
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre discipline pertinente. Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente à titre de généraliste RH ou de partenaire d'affaires RH. Expérience en milieu syndiqué (un atout). Bonne connaissance de la législation du travail québécoise. Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365. Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Solides habiletés de communication, d'écoute et de conseil. Capacité à développer des relations de confiance avec les gestionnaires. Leadership d'influence et approche orientée vers le partenariat. Jugement, discernement et sens politique. Grande autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Habileté à gérer simultanément plusieurs dossiers. Esprit de collaboration et orientation client. Capacité à travailler dans un contexte de changement. Respect de la confidentialité et des normes éthiques.
Ce que nous offrons :
Poste temporaire de 36 mois à temps plein (35 heures/semaine). Politique de télétravail flexible. Une banque de vacances et de congés personnels; Un horaire de travail sur 4 jours durant l’été; Une allocation de transport, stationnement et télétravail; Un régime complet d’assurances collectives, dès l’embauche, payée à 100% par l’employeur; Un compte de dépenses personnelles et un compte de soins de santé, offert après 3 mois de service continue; Un REER collectif avec 10% de contribution employeur, offert après 3 mois de service continue; Une facilité d’accès en transport en commun; Et plus! A propos de l’OIIAQ
L’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est un organisme à but non lucratif constitué en vertu du Code des professions et qui regroupe plus 33 000 membres à travers le Québec. Le siège social est situé à Montréal et il est composé d’une formidable équipe de près de 45 personnes. L’OIIAQ assure la protection du public par la surveillance de l’exercice et le développement de la profession d’infirmière auxiliaire afin de contribuer à la qualité des soins et à la santé de la population. Les infirmières et infirmiers auxiliaires sont des professionnels qui œuvrent dans tous les secteurs de la santé et dans toutes les régions du Québec. Leur champ d'exercice leur permet de contribuer à l'évaluation de l'état de santé d'une personne et à la réalisation du plan de soins ainsi qu'à prodiguer des soins et des traitements infirmiers et médicaux.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
About Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec
Ordre professionnel regroupant plus de 32 000 infirmières et infirmiers auxiliaires qui exercent au Québec. En vertu du Code des professions, l’organisme a pour principale fonction d’assurer la protection du public. Seules les personnes qui sont membres de l’Ordre, après avoir satisfait aux exigences d’admission, ont le droit de porter le titre d’infirmière ou infirmier auxiliaire.
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Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à bâtir des relations de confiance, à influencer positivement votre environnement et à accompagner les gestionnaires dans leurs défis RH quotidiens. Grâce à votre approche humaine et stratégique, vous contribuez activement au développement des talents, à l'évolution de l'expérience employé et à la mise en place de pratiques organisationnelles qui favorisent la mobilisation et la performance.
Ce que vous accomplirez :
Agir à titre de référence auprès des gestionnaires pour les conseiller et les accompagner dans leurs enjeux liés à la gestion, à la mobilisation et au développement de leurs équipes, puis formuler des recommandations adaptées aux besoins des directions. Participe au processus complet de dotation passant de l'analyse des besoins à l'intégration des nouvelles recrues. Veiller à offrir une expérience candidat et une expérience d'accueil distinctives et cohérentes avec la culture de l'organisation. Conseiller les gestionnaires dans l'application des politiques RH, des conventions collectives et des différentes obligations légales. Accompagner les gestionnaires lors de situations complexes en matière de relations de travail, de climat organisationnel et de résolution de conflits. Participer aux initiatives favorisant la santé psychologique, la qualité de vie au travail et la prévention en santé et sécurité. Contribuer à l'identification des besoins de développement des compétences et à la mise en place de programme de formation. Contribuer aux activités de reconnaissance, de mobilisation et de fidélisation des employés. Contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et au déploiement des politiques, programmes et pratiques RH. Collaborer à la mise en œuvre de projets de transformation, de changement organisationnel et d'amélioration continue. Analyser les indicateurs RH afin d'identifier les tendances, enjeux et opportunités d'amélioration. Produire et suivre des tableaux de bord permettant de soutenir la prise de décision.
Ce qui fait de vous la personne idéale :
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre discipline pertinente. Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente à titre de généraliste RH ou de partenaire d'affaires RH. Expérience en milieu syndiqué (un atout). Bonne connaissance de la législation du travail québécoise. Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365. Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Solides habiletés de communication, d'écoute et de conseil. Capacité à développer des relations de confiance avec les gestionnaires. Leadership d'influence et approche orientée vers le partenariat. Jugement, discernement et sens politique. Grande autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Habileté à gérer simultanément plusieurs dossiers. Esprit de collaboration et orientation client. Capacité à travailler dans un contexte de changement. Respect de la confidentialité et des normes éthiques.
Ce que nous offrons :
Poste temporaire de 36 mois à temps plein (35 heures/semaine). Politique de télétravail flexible. Une banque de vacances et de congés personnels; Un horaire de travail sur 4 jours durant l’été; Une allocation de transport, stationnement et télétravail; Un régime complet d’assurances collectives, dès l’embauche, payée à 100% par l’employeur; Un compte de dépenses personnelles et un compte de soins de santé, offert après 3 mois de service continue; Un REER collectif avec 10% de contribution employeur, offert après 3 mois de service continue; Une facilité d’accès en transport en commun; Et plus! A propos de l’OIIAQ
L’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est un organisme à but non lucratif constitué en vertu du Code des professions et qui regroupe plus 33 000 membres à travers le Québec. Le siège social est situé à Montréal et il est composé d’une formidable équipe de près de 45 personnes. L’OIIAQ assure la protection du public par la surveillance de l’exercice et le développement de la profession d’infirmière auxiliaire afin de contribuer à la qualité des soins et à la santé de la population. Les infirmières et infirmiers auxiliaires sont des professionnels qui œuvrent dans tous les secteurs de la santé et dans toutes les régions du Québec. Leur champ d'exercice leur permet de contribuer à l'évaluation de l'état de santé d'une personne et à la réalisation du plan de soins ainsi qu'à prodiguer des soins et des traitements infirmiers et médicaux.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
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Ordre professionnel regroupant plus de 32 000 infirmières et infirmiers auxiliaires qui exercent au Québec. En vertu du Code des professions, l’organisme a pour principale fonction d’assurer la protection du public. Seules les personnes qui sont membres de l’Ordre, après avoir satisfait aux exigences d’admission, ont le droit de porter le titre d’infirmière ou infirmier auxiliaire.