Spécialiste Ressources humaines - Senior
Top Benefits
About the role
Qui sommes-nous?
Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.
Nos clients – Plus de 120 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, de portes et fenêtres, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.
Notre équipe – 3 000 personnes, dont près de la moitié dans des responsabilités reliées au marketing, à la vente et au service à la clientèle. Près de 50 % des employés sont actionnaires de Richelieu.
Mettez votre expertise RH à profit dans un rôle où vous aurez un impact concret auprès des gestionnaires, contribuerez à des projets variés et pourrez partager vos idées au sein d’une équipe dynamique.
Nous recherchons un Spécialiste senior en ressources humaines pour se joindre à notre entreprise en constante croissance, dans une industrie en pleine effervescence!
Votre rôle consistera notamment à agir à titre de généraliste RH auprès des gestionnaires et des employés de l’ensemble de nos divisions canadiennes. Vous analyserez les besoins et les situations nécessitant l’intervention de l’équipe RH, recommanderez les meilleures pratiques de gestion et exercerez un rôle-conseil auprès de nos différents partenaires internes.
Vous aurez également l’occasion de contribuer au développement et au déploiement de projets, de processus et de bonnes pratiques RH en lien avec la culture et la vision de l’entreprise.
Quelques exemples de ce qui pourrait vous attendre au quotidien :
Un gestionnaire vous contacte au sujet d’un défi rencontré avec un membre de son équipe et vous demande de l’accompagner dans une démarche administrative ou disciplinaire. Un projet RH nécessite l’extraction de rapports à partir de notre système ADP Workforce Now afin d’y apporter des modifications dans le cadre de l’amélioration continue de notre SIRH. La directrice RH vous invite à participer à une rencontre interdépartementale visant à développer de nouveaux processus communs et à favoriser un climat de travail positif. Vos collègues soulèvent une problématique récurrente dans une sphère précise des ressources humaines et vous devez analyser la situation afin de proposer une solution conforme aux pratiques internes. Vous intervenez dans plusieurs autres dossiers diversifiés touchant notamment la rémunération, les avantages sociaux, la gestion de la performance, le développement des talents, les conditions de travail ainsi que les politiques et processus RH.
Exigences
Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. Posséder de trois à cinq années d’expérience à titre de généraliste RH. Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Posséder une connaissance approfondie de l’ensemble des fonctions des ressources humaines. Comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels afin d’établir des politiques et des processus cohérents et efficaces. Être bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Maîtriser la suite Microsoft Office. Posséder de l’expérience avec un SIRH; la connaissance d’ADP Workforce Now constitue un atout. Posséder une bonne connaissance des lois et règlements du Québec et des autres provinces canadiennes constitue un atout.
).
Le candidat idéal est une personne…
Qui possède d’excellentes habiletés interpersonnelles, qui entre facilement en relation avec les autres et qui travaille bien en équipe. Qui fait preuve de jugement, d’organisation et de rigueur. Avec une bonne capacité d’analyse, de résolution de problématiques et qui est capable de recommander des solutions réalistes.
Ce que nous offrons
Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation. Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant. Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous. Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché. Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire. Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée. Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants. Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.
Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois afin de soumettre votre candidature.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.
Notez que le masculin est seulement utilisé dans le but d’alléger le texte.
About Richelieu Hardware
Richelieu is a leading North American distributor, importer, and manufacturer of specialty hardware and complementary products. Its products are targeted to an extensive customer base of kitchen and bathroom cabinet, storage and closet, home furnishing and office furniture manufacturers, door and window, residential and commercial woodworkers, and hardware retailers including renovation superstores. Richelieu offers customers a broad mix of high-end products sourced from manufacturers worldwide. With over 130,000 product offerings, 82 distribution centers, 2 manufacturing plants, and a state-of-the-art field force that passionately serves over 90,000 customers, Richelieu continues to stand in the forefront of a dynamic and ever-changing industry.
As Richelieu is celebrating 53 years of successful business since our humble beginnings in 1968, we understand the significance of a strong set of Core Values. Richelieu stands behind these Five Core Values and serve as the guiding principles of everything we do: Customer Focus, Innovation, Performance, Respect/Integrity/Ethics, and Ownership.
These values are what provides Richelieu the strength to live out our daily Mission: Enable our customers to profitably grow their businesses through the design and creation of exceptional kitchens, closets, and storage spaces.
Similar Jobs
Spécialiste Ressources humaines - Senior
Top Benefits
About the role
Qui sommes-nous?
Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.
Nos clients – Plus de 120 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, de portes et fenêtres, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.
Notre équipe – 3 000 personnes, dont près de la moitié dans des responsabilités reliées au marketing, à la vente et au service à la clientèle. Près de 50 % des employés sont actionnaires de Richelieu.
Mettez votre expertise RH à profit dans un rôle où vous aurez un impact concret auprès des gestionnaires, contribuerez à des projets variés et pourrez partager vos idées au sein d’une équipe dynamique.
Nous recherchons un Spécialiste senior en ressources humaines pour se joindre à notre entreprise en constante croissance, dans une industrie en pleine effervescence!
Votre rôle consistera notamment à agir à titre de généraliste RH auprès des gestionnaires et des employés de l’ensemble de nos divisions canadiennes. Vous analyserez les besoins et les situations nécessitant l’intervention de l’équipe RH, recommanderez les meilleures pratiques de gestion et exercerez un rôle-conseil auprès de nos différents partenaires internes.
Vous aurez également l’occasion de contribuer au développement et au déploiement de projets, de processus et de bonnes pratiques RH en lien avec la culture et la vision de l’entreprise.
Quelques exemples de ce qui pourrait vous attendre au quotidien :
Un gestionnaire vous contacte au sujet d’un défi rencontré avec un membre de son équipe et vous demande de l’accompagner dans une démarche administrative ou disciplinaire. Un projet RH nécessite l’extraction de rapports à partir de notre système ADP Workforce Now afin d’y apporter des modifications dans le cadre de l’amélioration continue de notre SIRH. La directrice RH vous invite à participer à une rencontre interdépartementale visant à développer de nouveaux processus communs et à favoriser un climat de travail positif. Vos collègues soulèvent une problématique récurrente dans une sphère précise des ressources humaines et vous devez analyser la situation afin de proposer une solution conforme aux pratiques internes. Vous intervenez dans plusieurs autres dossiers diversifiés touchant notamment la rémunération, les avantages sociaux, la gestion de la performance, le développement des talents, les conditions de travail ainsi que les politiques et processus RH.
Exigences
Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. Posséder de trois à cinq années d’expérience à titre de généraliste RH. Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Posséder une connaissance approfondie de l’ensemble des fonctions des ressources humaines. Comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels afin d’établir des politiques et des processus cohérents et efficaces. Être bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Maîtriser la suite Microsoft Office. Posséder de l’expérience avec un SIRH; la connaissance d’ADP Workforce Now constitue un atout. Posséder une bonne connaissance des lois et règlements du Québec et des autres provinces canadiennes constitue un atout.
).
Le candidat idéal est une personne…
Qui possède d’excellentes habiletés interpersonnelles, qui entre facilement en relation avec les autres et qui travaille bien en équipe. Qui fait preuve de jugement, d’organisation et de rigueur. Avec une bonne capacité d’analyse, de résolution de problématiques et qui est capable de recommander des solutions réalistes.
Ce que nous offrons
Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation. Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant. Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous. Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché. Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire. Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée. Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants. Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.
Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois afin de soumettre votre candidature.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.
Notez que le masculin est seulement utilisé dans le but d’alléger le texte.
About Richelieu Hardware
Richelieu is a leading North American distributor, importer, and manufacturer of specialty hardware and complementary products. Its products are targeted to an extensive customer base of kitchen and bathroom cabinet, storage and closet, home furnishing and office furniture manufacturers, door and window, residential and commercial woodworkers, and hardware retailers including renovation superstores. Richelieu offers customers a broad mix of high-end products sourced from manufacturers worldwide. With over 130,000 product offerings, 82 distribution centers, 2 manufacturing plants, and a state-of-the-art field force that passionately serves over 90,000 customers, Richelieu continues to stand in the forefront of a dynamic and ever-changing industry.
As Richelieu is celebrating 53 years of successful business since our humble beginnings in 1968, we understand the significance of a strong set of Core Values. Richelieu stands behind these Five Core Values and serve as the guiding principles of everything we do: Customer Focus, Innovation, Performance, Respect/Integrity/Ethics, and Ownership.
These values are what provides Richelieu the strength to live out our daily Mission: Enable our customers to profitably grow their businesses through the design and creation of exceptional kitchens, closets, and storage spaces.