<strong>Description sommaire</strong><br>Sous la responsabilité et en collaboration avec la conseillère RH/SST, tu fournis un support administratif en ressources humaines, notamment en matière de gestion<br>documentaire, de relations de travail, de formation et de santé et sécurité du travail. Plus précisément, tu assures le suivi des dossiers administratifs RH, tu<br>contribues aux activités de formation et de mobilisation, et tu participes à la mise en oeuvre des pratiques et des obligations en SST.<br><br><strong> Ce qu?on te confie</strong><br><ul><li>Coordonne et participe aux enquêtes et analyses d?accidents et assure le suivi des actions correctives à mettre en place;</li><li>Assure le suivi des points et de l?avancement des travaux du comité de santé et sécurité du travail (SST);</li><li>Collabore à l?implantation et à la mise à jour des politiques, procédures, outils et méthodes de travail en santé et sécurité du travail;</li><li>Contribue à l?organisation des activités de formation en SST et assure les suivis requis en lien avec les politiques, les lois et les besoins de l?organisation;</li><li>Met à jour les documents clés en ressources humaines, notamment le fichier des conditions de travail, les organigrammes et les descriptions de postes;</li><li>Assure la gestion documentaire RH et traite les demandes administratives;</li><li>Effectue le suivi administratif des griefs, des projets pilotes et des lettres d?entente, et prépare les réponses appropriées en collaboration avec la directrice adjointe RH;</li><li>Appuie la conseillère en formation et la conseillère SST dans la planification des activités de formation et assure le suivi administratif des dossiers;</li><li>Participe activement, en collaboration avec l?équipe RH, à l?organisation d?activités de mobilisation et de mieux-être destinées aux employés;</li><li>Assure la relève pour la gestion du programme de mobilité active et du programme d?encouragement à la santé et au mieux-être;</li><li>Effectue toutes autres tâches connexes reliées aux finalités de l?emploi.</li></ul> <br> <span style="text-decoration: underline;"><strong> Ce que tu apportes</strong></span><br><ul><li>Diplôme d?études collégiales (DEC) en technique des ressources humaines ou autre domaine jugé pertinent;</li><li>Minimum de 3 ans d?expérience dans un poste similaire ou connexe;</li><li>Connaissance des pratiques en ressources humaines, en relations de travail et en santé et sécurité du travail;</li><li>Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;</li><li>Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;</li><li>Excellent professionnalisme au niveau de la confidentialité et de la discrétion;</li><li>Faire preuve de discernement, avoir le sens de l?organisation et du travail en équipe;</li><li>Bonne gestion du temps, des priorités et du respect des échéanciers;</li><li>Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;</li><li>Faire preuve d?un excellent sens du service à la clientèle, en répondant aux demandes des employés et des gestionnaires avec courtoisie, efficacité et professionnalisme.</li></ul><span style="text-decoration: underline;"><strong> Conditions et avantages</strong></span><br><ul><li>Des congés pour l'équilibre;</li><li>Des journées mobiles pour s'adapter à la vraie vie;</li><li>Fonds de pension solide à prestations déterminées pour un avenir en toute confiance;</li><li>Assurances collectives généreuses;</li><li>Un soutien rassurant, pris en charge par l'employeur;</li><li>Programme de remboursement pour activités physiques et de mieux-être;</li><li>Programme d?aide aux employés (PAE);</li><li>Équipe chaleureuse et activités de mobilisation et mieux-être toute l?année parce qu'on aime garder l'ambiance vivante et prendre soin du monde.</li></ul><br><strong><span style="text-decoration: underline;"> Pourquoi travailler à la STS?</span></strong><br><ul><li>Une mission essentielle...rendue humaine par ses gens ;</li><li>Une ambiance de cama