Généraliste, ressources humaines LaSalle (Montréal), QC | Permanent, temps plein

Pourquoi joindre l'organisation? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, scientifique et en constante évolution ? Nous recherchons une personne rigoureuse et engagée qui souhaite contribuer activement à l’expérience employé, au recrutement et au bon fonctionnement des opérations RH, dans un contexte manufacturier et syndiqué. Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le ou la généraliste RH agit comme partenaire auprès des gestionnaires et des employés et contribue à l’ensemble du cycle de vie des employés. Avantages Assurances collectives Télémédecine Programme d’aide aux employés (PAE) Congé pendant le temps des Fêtes Régime de retraite : 6 % employé + 6 % employeur Stationnement sur place (gratuit) Ce que vous allez faire : Acquisition de talents et intégration des employés (60%) Diriger l’ensemble du processus de recrutement, incluant la rédaction et la publication des offres d’emploi, la tenue d’entrevues et la collaboration avec les recruteurs externes Accueillir et accompagner les nouveaux employés afin d’assurer une intégration harmonieuse et réussie Superviser les processus d’intégration et de départ des employés Mener des entrevues de départ et fournir des analyses à la direction Coordonner et gérer les activités de formation, de développement professionnel et d’apprentissage Participer aux initiatives visant à améliorer l’attraction, l’intégration et la rétention des employés Généraliste, ressources humaines (40%) Gérer les politiques, programmes et procédures RH Maintenir et mettre à jour les dossiers employés dans le HRIS (Dayforce) et les dossiers personnels Administrer les programmes d’avantages sociaux Fournir conseils et soutien aux gestionnaires et aux employés Soutenir les activités de relations de travail et assurer la conformité à la convention collective Collaborer avec les gestionnaires afin de maintenir un climat de travail sain Conseiller les mesures disciplinaires et les plans d’amélioration de performance Assurer le respect des lois du travail, des politiques internes et des conventions collectives Préparer les communications internes liées aux initiatives RH Gérer différents projets RH et initiatives d’amélioration Participer à l’organisation d’événements corporatifs et sociaux Ce que nous recherchons Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle généraliste RH Expérience en recrutement et en relations de travail Bonne connaissance des lois du travail Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) Expérience avec un HRIS, notamment Dayforce (atout) Sens de l’organisation, autonomie et rigueur Capacité à travailler avec discrétion et professionnalisme À propos de notre client

L'organisation accompagne les plus grands acteurs du marché dans leurs projets afin de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie dans le monde. Valeurs : Qualité, flexibilité et innovation sont au cœur de notre engagement.