Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est

Mission

Fais partie d’une mission essentielle

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Contribue à la santé des gens de ta région.

Deviens Responsable des bénévoles pour le territoire de la Montérégie-Est.

Opportunité d’emploi pour un poste permanent de jour à temps partiel: 4 jours par semaine.

Le port d'attache peut varier en fonction de la personne sélectionnée (Longueuil, Saint-Hyacinthe ou Sorel-Tracy).

Intègre une équipe stimulante et tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté.

Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSSME.

Les Avantages Qui T’attendent

Emploi permanent à temps partiel (4 jours/semaine) Salaire horaire de 28,40$ à 40.88$. 4 semaines de vacances après 1 an Régime de retraite Assurance collective Occasions d’avancement professionnel Activités de formation continue

De façon plus spécifique, vous serez appelé à :

Concevoir et diffuser des campagnes de recrutement pour faire connaître les opportunités de bénévolat auprès de la communauté (médias sociaux, dépliants, partenariats locaux); Gérer le processus d’accueil des candidats (analyse des CV/formulaires, animation des entrevues de sélection) et procéder aux vérifications d'antécédents judiciaires; Organiser et animer les sessions d’accueil pour présenter la mission de l'établissement, les règles de confidentialité (secret professionnel), le code d'éthique et les mesures de sécurité; Jumeler le bon bénévole avec le bon usager ou le bon service, en tenant compte des compétences, des affinités, de la personnalité du bénévole et des besoins spécifiques du patient/résident; Former et outiller les bénévoles sur les meilleures approches à adopter selon la clientèle (approche adaptée à la personne âgée, communication avec des personnes atteintes de troubles cognitifs comme Alzheimer, proches aidants, soins palliatifs); Offrir un encadrement pour aider les bénévoles à naviguer dans l'environnement hospitalier, et les guider sur ce qu'ils peuvent ou ne peuvent pas faire; Offrir un espace de discussion (individuel ou en groupe) pour les bénévoles qui vivent des situations émotionnellement difficiles (fin de vie, dégradation de l'état de santé d'un usager attaché, etc.); Mettre en place un système de parrainage où les bénévoles d'expérience guident les nouveaux venus sur le terrain; Assurer une présence bienveillante au quotidien, exprimer de la reconnaissance et coordonner les activités officielles de reconnaissance; Intervenir rapidement en cas de conflit, de non-respect des consignes sanitaires ou de dépassement des limites du rôle de bénévole; Gérer avec tact, respect et fermeté les processus de fin d'engagement ou de congédiement d'un bénévole lorsque la situation l'exige.

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

Diplôme d'études collégiales (DEC) en éducation spécialisé reconnue par le ministère compétent ou Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en loisir d'une école reconnue par le ministère compétent ou Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent. Automobile requise et permis de conduire valide.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Compétences

Gestion d'équipe

Leadership

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents

Mot de la direction

Rejoins une équipe engagée où l'enseignement, la recherche et l'innovation se rencontrent pour façonner l'avenir des soins de santé! Que tu sois clinicien passionné ou professionnel administratif, tu joueras un rôle clé dans le développement des compétences et la recherche de pointe dans nos groupes de médecine familiale universitaire, nos centres d'apprentissage et de simulation clinique, et bien plus encore! Chez nous, ton expertise contribuera à améliorer l'enseignement et à faire progresser la recherche dans un environnement collaboratif et dynamique. Si tu veux contribuer à l'excellence en enseignement et en santé, on a déjà une place pour toi!

Sophie Poirier

Directrice de l’enseignement universitaire et de la recherche