On agrandit encore l’équipe, mais cette fois, c’est différent. On bâtit le recrutement de notre division produit, et on cherche la personne qui va le porter. Tu veux contribuer à bâtir une équipe de A players, pas juste remplir des chaises? Tu crois que le recrutement, c’est une science… mais aussi un art? Lis ce qui suit, on a peut-être une place pour toi. Tu seras la personne en acquisition de talents dédiée à notre division produit. C’est un mandat avec une vraie autonomie : tu gères le processus complet, de la prise de besoin à l’embauche, pour des rôles qui demandent de comprendre le marché produit. Le beau de l’affaire? Tu n’es pas seule pour autant. Chez Vooban, il y a déjà une équipe de 8 personnes en recrutement. Tu peux t’inspirer de leurs processus, piger dans ce qui marche, échanger sur les cas complexes. Mais ce sera à toi d’adapter tout ça à la réalité produit et à ton marché. Autonomie réelle, collaboration possible. Le meilleur des deux mondes! Tes responsabilités Tu gères de A à Z les mandats produit qui te seront confiés : Collaborer avec les gestionnaires produit pour définir les besoins et les profils; Réaliser les entrevues (phone screen et entrevue de core) pour cibler les meilleurs profils; Construire et faire évoluer une stratégie de recrutement adaptée à la réalité produit, en t’inspirant de ce qui existe déjà chez Vooban Services; Participer à des événements de recrutement, PR ou autres (on aime sortir du cadre); Offrir un accueil et une intégration sur la coche à nos nouvelles recrues; Assurer le suivi des candidatures dans notre ATS et en optimiser l’usage (on aime ça quand c’est sharp). Ce qu’on recherche Tu as 6 à 9 ans d’expérience en recrutement tech, avec un fort ancrage produit (le service, tu connais aussi, mais c’est le produit qui t’allume); Tu maîtrises le domaine des TI (#geekInside); Les outils d’IA, t’en as pas juste entendu parler : tu en as testé, t’es curieux.se et tu veux utiliser les outils les plus sharps; Tu es capable de travailler en autonomie et de bâtir tes propres repères, tout en sachant aller chercher l’équipe quand c’est pertinent; Tu es bilingue, à l’aise pour recruter autant en français qu’en anglais (avec notre développement de marché, on a plusieurs postes bilingues à recruter); Tu as un baccalauréat dans un domaine pertinent; Tu es reconnu.e pour ta communication, ton flair, ta capacité à convaincre… et ta répartie; Tu inspires la confiance et crées des liens rapidement; Tu sais vendre Vooban, mais tu ne sacrifies jamais la qualité; Tu as une tonne de soft skills : écoute, empathie, influence, esprit d’équipe, fiabilité; Tu es aussi capable d’endurer des dad jokes douteuses (on t’avertit). Ce qu’on t’offre : Chez Vooban, on prend soin de notre monde! C’est pourquoi on a tout mis en place pour créer un environnement de travail chaleureux et stimulant où il fait bon innover. Le bien-être de notre personnel nous tient à cœur et on fait tout en notre pouvoir pour offrir des avantages et une ambiance hors du commun. Les avantages de te joindre à la gang : 🏠 Nous travaillons en formule hybride. ☀️ Possibilité de cumuler les heures travaillées et horaire flexible; ❤️‍🩹 Assurances collectives individuelles payées à 100 % par Vooban; 📈 Un régime de REER auquel Vooban contribue jusqu'à 4% de ton salaire, jusqu'à concurrence de 4 000$; 🍎 Des formations diversifiées seront offertes, parce qu’on a à coeur que tu puisses continuer à te développer; 🛜 120 $ par mois pour payer ton internet et ton forfait cellulaire; ⚽ Chaque employé dispose de 500$ pour l'encourager à faire de l'activité physique; 🖥️ 500$ dès l'embauche pour construire ton set-up de travail de rêve, chez toi ou au bureau; 🚘 Remboursement du stationnement (Québec) ou de la passe de métro ou d'autobus (Québec et Montréal); 📱Service de télémédecine gratuit; ✨Plusieurs comités sociaux à l'interne, 5@7, team building mensuels, café et bière à volonté, une ambiance de travail incroyable et encore plus!