Top Benefits
About the role
Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 40 heures par semaine Education: Experience:
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade
Options de conditions d'emploi
Tôt le matin Soir
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Options de conditions d'emploi
Matin Jour
Avantages santé
Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
Prime
Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
About Maxi
La bannière Maxi est reconnue comme étant le chef de file des détaillants à escompte dans le domaine de l'alimentation. Présente dans le paysage québécois depuis plus de 35 ans, Maxi est une destination de choix pour les consommateurs à la recherche non seulement de produits à prix Imbattables, mais aussi de fraîcheur, de grande qualité et de produits locaux. Par l'entremise de marques parmi les plus populaires au pays, telles que le Choix du Président, sans nom, PC Express et PC Optimum, les consommateurs y réalisent des économies, sans devoir faire de compromis sur la fraîcheur et la qualité. Son succès s'explique par une politique de bas prix, une expérience de magasinage conviviale et sans souci, des projets d'investissements, l'amélioration constante de son offre, mais d'abord et avant tout par la fidélité de sa clientèle et de plus de 10 000 collègues engagés et talentueux. La bannière Maxi est membre du groupe Loblaw, chef de file canadien dans les domaines de l'alimentation et de la pharmacie ainsi que le plus important détaillant au pays.
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Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
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