Conseiller.ère principal.e, communications internes et culture (secteur juridique)
Top Benefits
About the role
Titre interne : Directeur.trice sénior.e - communications et cultures internes
À PROPOS DE notre client
Notre client est l'un des plus importants cabinets d'avocats d'affaires au monde, regroupant des milliers de professionnels à travers plusieurs continents. Reconnu pour l'excellence de ses services, son expertise sectorielle et sa portée internationale, le cabinet accompagne une clientèle diversifiée composée d'organisations parmi les plus influentes de leurs industries.
Dans le cadre de sa croissance et de l'évolution de ses besoins internes, notre client souhaite accueillir un.e conseiller.ère principal.e, communications internes et culture afin de soutenir ses initiatives de communication, d'engagement et de transformation organisationnelle.
dÉCOUVREZ VOTRE PROCHAIN DÉFI
Bien qu'il s'agisse d'un rôle de niveau senior, il ne comporte aucune gestion directe d'équipe. Nous recherchons plutôt une personne qui souhaite demeurer près des opérations, contribuer activement aux projets et avoir un impact concret sur l'organisation.
Relevant de la directrice, Programmes de marché, et travaillant en étroite collaboration avec la cheffe du marketing ainsi que les équipes RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des communications internes du cabinet.
Votre contribution au sein de l'équipe
Développer et mettre en œuvre des stratégies de communications internes alignées sur les priorités du cabinet; Conseiller les leaders sur les meilleures approches de communication dans différents contextes organisationnels; Rédiger des communications destinées aux employés, aux gestionnaires et aux membres de la direction; Soutenir les initiatives de gestion du changement et accompagner les communications entourant les transformations organisationnelles; Participer aux communications liées à la culture, à l'engagement des employés et à l'expérience employé; Collaborer étroitement avec les équipes RH, Développement des talents, Marketing et Communications afin d'assurer la cohérence des messages; Contribuer à la planification et à la gestion de communications sensibles ou stratégiques; Participer à l'élaboration de plans de communication liés à divers projets organisationnels; Assurer la qualité, la cohérence et l'efficacité des communications à travers les différents canaux internes; Coordonner et réviser les traductions afin de garantir l'exactitude et l'uniformité des messages dans les deux langues officielles; Développer des relations de confiance avec les différentes parties prenantes et agir comme partenaire-conseil auprès des équipes d'affaires; Formuler des recommandations concrètes et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de communication interne.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT?
Joindre un cabinet d'envergure internationale reconnu pour son excellence; Occuper un rôle stratégique offrant une forte visibilité auprès des leaders de l'organisation; Travailler sur une grande variété d'initiatives touchant les communications, la culture, le changement organisationnel et l'expérience employé; Bénéficier d'une grande autonomie dans la réalisation de vos mandats; Salaire annuel entre 120 000 $ et 140 000 $; Boni annuel; Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur dès le premier jour; Contribution REER de 2 % dès le premier jour avec programme de jumelage pouvant atteindre 5 %; Quatre semaines de vacances; Mode de travail hybride avec présence au bureau quatre jours par semaine; Possibilité d'être basé.e à Montréal ou à Toronto. Occasion de contribuer à des initiatives touchant les communications internes, la culture organisationnelle, l'expérience employé et la gestion du changement au sein d'un cabinet d'envergure internationale.
CRITÈRES DE SUCCÈS
Formation universitaire en communications, relations publiques, ressources humaines ou dans un domaine connexe; Expérience significative en communications internes, communications organisationnelles, gestion du changement, expérience employé ou dans un rôle de partenariat-conseil auprès de leaders et d'équipes d'affaires. Expérience à titre de partenaire-conseil auprès de leaders et de groupes d'affaires; Forte capacité d'influence, de collaboration et de développement de relations; Jugement professionnel, autonomie et sens des priorités; Expérience dans un environnement professionnel complexe ou de services professionnels, un atout; Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.* La langue anglaise est requise afin de communiquer avec une équipe à l'échelle nationale
VOTRE PERSONNE RESSOURCE
Carole Saroufim, CPC
DD1
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Dans le cadre de sa croissance et de l'évolution de ses besoins internes, notre client souhaite accueillir un.e conseiller.ère principal.e, communications internes et culture afin de soutenir ses initiatives de communication, d'engagement et de transformation organisationnelle.
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Bien qu'il s'agisse d'un rôle de niveau senior, il ne comporte aucune gestion directe d'équipe. Nous recherchons plutôt une personne qui souhaite demeurer près des opérations, contribuer activement aux projets et avoir un impact concret sur l'organisation.
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Votre contribution au sein de l'équipe
Développer et mettre en œuvre des stratégies de communications internes alignées sur les priorités du cabinet; Conseiller les leaders sur les meilleures approches de communication dans différents contextes organisationnels; Rédiger des communications destinées aux employés, aux gestionnaires et aux membres de la direction; Soutenir les initiatives de gestion du changement et accompagner les communications entourant les transformations organisationnelles; Participer aux communications liées à la culture, à l'engagement des employés et à l'expérience employé; Collaborer étroitement avec les équipes RH, Développement des talents, Marketing et Communications afin d'assurer la cohérence des messages; Contribuer à la planification et à la gestion de communications sensibles ou stratégiques; Participer à l'élaboration de plans de communication liés à divers projets organisationnels; Assurer la qualité, la cohérence et l'efficacité des communications à travers les différents canaux internes; Coordonner et réviser les traductions afin de garantir l'exactitude et l'uniformité des messages dans les deux langues officielles; Développer des relations de confiance avec les différentes parties prenantes et agir comme partenaire-conseil auprès des équipes d'affaires; Formuler des recommandations concrètes et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de communication interne.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT?
Joindre un cabinet d'envergure internationale reconnu pour son excellence; Occuper un rôle stratégique offrant une forte visibilité auprès des leaders de l'organisation; Travailler sur une grande variété d'initiatives touchant les communications, la culture, le changement organisationnel et l'expérience employé; Bénéficier d'une grande autonomie dans la réalisation de vos mandats; Salaire annuel entre 120 000 $ et 140 000 $; Boni annuel; Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur dès le premier jour; Contribution REER de 2 % dès le premier jour avec programme de jumelage pouvant atteindre 5 %; Quatre semaines de vacances; Mode de travail hybride avec présence au bureau quatre jours par semaine; Possibilité d'être basé.e à Montréal ou à Toronto. Occasion de contribuer à des initiatives touchant les communications internes, la culture organisationnelle, l'expérience employé et la gestion du changement au sein d'un cabinet d'envergure internationale.
CRITÈRES DE SUCCÈS
Formation universitaire en communications, relations publiques, ressources humaines ou dans un domaine connexe; Expérience significative en communications internes, communications organisationnelles, gestion du changement, expérience employé ou dans un rôle de partenariat-conseil auprès de leaders et d'équipes d'affaires. Expérience à titre de partenaire-conseil auprès de leaders et de groupes d'affaires; Forte capacité d'influence, de collaboration et de développement de relations; Jugement professionnel, autonomie et sens des priorités; Expérience dans un environnement professionnel complexe ou de services professionnels, un atout; Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.* La langue anglaise est requise afin de communiquer avec une équipe à l'échelle nationale
VOTRE PERSONNE RESSOURCE
Carole Saroufim, CPC
DD1