Top Benefits
About the role
Gestionnaire GTM
À propos de Tundra Technical Solutions
Depuis 2004, Tundra poursuit sans relâche sa mission, qui consiste à devenir le premier choix au monde pour les meilleurs talents. Alors que nous prospérons sur des marchés dynamiques tels que l’Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l’Irlande et l’Asie, notre engagement envers la croissance mondiale nous a permis de nous distinguer en tant que chef de file visionnaire dans le domaine du recrutement et de la gestion globale de talents.
Nous remettons en question les normes, nous dépassons les attentes et nous nous consacrons à la recherche de talents de haut niveau pour des marques parmi les plus renommées au monde. Notre approche novatrice de sélection «Direct Source» nous permet de nous classer régulièrement parmi les organisations de recrutement les plus importantes et de connaître une croissance des plus rapides en Amérique du Nord.
L’année précédente, LinkedIn a reconnu Tundra comme le champion de la diversité dans le secteur du recrutement et nous a félicités pour être la marque de recrutement la plus attrayante sur la plateforme.
Pourquoi choisir Tundra?
Réussite financière – Nous sommes fiers d’être un chef de file du secteur grâce à nos structures de rémunération et de commissions non plafonnées. Culture axée sur l’humain – Notre activité étant axée sur l’humain, nous veillons à ce que nos associés travaillent dans un environnement propice aux résultats et à la réussite professionnelle. Formation professionnelle continue – Nous proposons des cours personnalisés axés sur les ventes et le leadership afin de soutenir l’avancement de votre carrière chez Tundra. Perspectives de croissance illimitées – Le succès de Tundra repose sur la progression interne au sein de l’organisation. Responsabilité sociale – Chez Tundra, nous sommes fiers de notre capacité à apporter des changements, que ce soit à travers le travail du Conseil dédié à la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance ou encore nos initiatives de bénévolat et programmes écologiques. Récompenses et avantages – Tundra propose, entre autres, des avantages compétitifs sur le plan de la santé et des finances, des événements pour les associés, mais aussi des programmes de reconnaissance et de fidélisation des employés.
Rejoindre notre équipe
Nous sommes en quête de personnes talentueuses, motivées à mener une carrière centrée sur les résultats et déterminées à fournir un service exceptionnel à nos clients et à nos candidats.
Le rôle
À titre de Gestionnaire GTM, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance auprès de nos partenaires, en veillant à ce que leurs stratégies en matière de main-d’œuvre correspondent à leurs objectifs opérationnels et commerciaux. Ce rôle exige de solides compétences analytiques, une bonne gestion des relations et une capacité à prendre de décision de façon indépendante sur des questions importantes tant pour Tundra que pour ses partenaires.
Collaborer avec la direction des partenaires pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de main-d’œuvre qui répondent aux besoins de recrutement à court et à long terme. Prévoir la demande de placements de personnel externe et permanent et la traduire en plans de dotation concrets. Agir en tant que liaison principale pour les procédures d’escalade des partenaires concernant la prestation de services, la facturation, la rémunération ou le rendement de la main-d’œuvre, en faisant preuve de jugement pour résoudre des problèmes complexes. Fournir des recommandations stratégiques pour améliorer la planification de la main-d’œuvre, l’efficacité opérationnelle et la rétention des talents des partenaires. Superviser la conformité aux politiques des partenaires et aux conditions contractuelles tout en assurant la cohérence avec les objectifs commerciaux de Tundra. Analyser les tendances du marché, les conditions concurrentielles et les difficultés spécifiques aux partenaires pour produire des prévisions et des perspectives opérationnelles et commerciales qui guident la prise de décision. Gérer la relation continue avec les contractuels placés sur des questions telles que les ajustements de rémunération, les congés et les cessations d’emploi, en assurant la conformité et le bon déroulement des opérations. Préparer et présenter des examens d’activités périodiques et des mises à jour sur la planification de la main-d’œuvre à la direction interne et aux dirigeants des partenaires.
Qui vous êtes
Vous avez de l’expérience en gestion de compte ou en conseil aux partenaires, idéalement dans l’industrie du personnel ou des solutions de main-d’œuvre. Vous excellez à interpréter des données, à établir des prévisions et à présenter des perspectives concrètes. Vous êtes reconnu(e) pour votre jugement indépendant dans la résolution de problèmes et la recommandation de solutions. Vous êtes capable de bâtir des relations solides avec les principaux intervenants des partenaires et d’influencer les décisions. Vous êtes une personne autonome qui s’épanouit dans un environnement professionnel axé sur les résultats. Vous êtes un(e) communicateur(trice) hors pair doté(e) de solides compétences en facilitation et en résolution de problèmes.
La fourchette de salaire que l’employeur, de bonne foi, s’attend raisonnablement à payer pour ce poste est de 55,000$ à 70,000$ par année.
Tundra valorise la performance et propose une rémunération concurrentielle. En plus du salaire de base, nous offrons une commission sans plafond, des primes et, lorsque applicable, des options d’achat d’actions pour les employés.
Notre offre d’avantages sociaux comprend des prestations médicales, dentaires, oculaires et de retraite.
Ce poste correspond à un poste déjà existant et vacant.
Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider nos recruteurs à présélectionner et à évaluer les candidats. Ces outils ne remplacent toutefois pas la prise de décision humaine dans le cadre de ce processus.
Chez Tundra, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications mentionnées dans la description de poste, nous vous invitons tout de même à postuler. Vous pourriez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste ou d’autres fonctions au sein de notre organisation.
Vous n’êtes pas intéressé par ce poste, mais vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être? Consultez notre programme incitatif de recommandation qui fait partie intégrante de notre succès. Nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes. Nous sommes persuadés que vous connaissez des personnes remarquables. Cliquez sur l’option «Envoyer à un ami» pour recommander l’offre à une connaissance.
About Tundra
Tundra is a global provider of innovative staffing solutions and services. Tundra was formed with a simple idea ‘Go Beyond’, to challenge conventional practices while redefining our clients’ expectations. Tundra has grown quickly since opening our doors in 2004; today Tundra operates offices across North America, Europe and Asia and is actively working with the top contract and full-time talent across the globe.
To ‘Go Beyond’ and ‘Redefine our Client Expectations’ Tundra needed a clear and concise Vision to strive for. Since opening our doors we have operated with a very straight forward Vision – “To become the number one representative of choice for top talent across the globe”. Tundra understands that simply ‘finding people’ is not enough, our clients require the ‘right people’ at the ‘right time’ and for the ‘right role’. It is Tundra’s ability to attract, engage and maintain relationships with the most talented resources that fuels this success. Tundra’s innovative approach to both Permanent and Contingent Recruitment, Recruitment Process Outsourcing (RPO), Master Vendor services and Payroll Management Solutions has positioned Tundra as one of world’s fastest growing recruitment companies.
If you are a business looking for a recruiting partner who will challenge conventional recruitment practices, ideas, processes and tools in our search for the very best Talent please contact us.
If you are candidate looking for a recruitment partner who is driven by a thirst to “Go Beyond” please register here. Please also have a look at the current list of vacancies.
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À propos de Tundra Technical Solutions
Depuis 2004, Tundra poursuit sans relâche sa mission, qui consiste à devenir le premier choix au monde pour les meilleurs talents. Alors que nous prospérons sur des marchés dynamiques tels que l’Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l’Irlande et l’Asie, notre engagement envers la croissance mondiale nous a permis de nous distinguer en tant que chef de file visionnaire dans le domaine du recrutement et de la gestion globale de talents.
Nous remettons en question les normes, nous dépassons les attentes et nous nous consacrons à la recherche de talents de haut niveau pour des marques parmi les plus renommées au monde. Notre approche novatrice de sélection «Direct Source» nous permet de nous classer régulièrement parmi les organisations de recrutement les plus importantes et de connaître une croissance des plus rapides en Amérique du Nord.
L’année précédente, LinkedIn a reconnu Tundra comme le champion de la diversité dans le secteur du recrutement et nous a félicités pour être la marque de recrutement la plus attrayante sur la plateforme.
Pourquoi choisir Tundra?
Réussite financière – Nous sommes fiers d’être un chef de file du secteur grâce à nos structures de rémunération et de commissions non plafonnées. Culture axée sur l’humain – Notre activité étant axée sur l’humain, nous veillons à ce que nos associés travaillent dans un environnement propice aux résultats et à la réussite professionnelle. Formation professionnelle continue – Nous proposons des cours personnalisés axés sur les ventes et le leadership afin de soutenir l’avancement de votre carrière chez Tundra. Perspectives de croissance illimitées – Le succès de Tundra repose sur la progression interne au sein de l’organisation. Responsabilité sociale – Chez Tundra, nous sommes fiers de notre capacité à apporter des changements, que ce soit à travers le travail du Conseil dédié à la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance ou encore nos initiatives de bénévolat et programmes écologiques. Récompenses et avantages – Tundra propose, entre autres, des avantages compétitifs sur le plan de la santé et des finances, des événements pour les associés, mais aussi des programmes de reconnaissance et de fidélisation des employés.
Rejoindre notre équipe
Nous sommes en quête de personnes talentueuses, motivées à mener une carrière centrée sur les résultats et déterminées à fournir un service exceptionnel à nos clients et à nos candidats.
Le rôle
À titre de Gestionnaire GTM, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance auprès de nos partenaires, en veillant à ce que leurs stratégies en matière de main-d’œuvre correspondent à leurs objectifs opérationnels et commerciaux. Ce rôle exige de solides compétences analytiques, une bonne gestion des relations et une capacité à prendre de décision de façon indépendante sur des questions importantes tant pour Tundra que pour ses partenaires.
Collaborer avec la direction des partenaires pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de main-d’œuvre qui répondent aux besoins de recrutement à court et à long terme. Prévoir la demande de placements de personnel externe et permanent et la traduire en plans de dotation concrets. Agir en tant que liaison principale pour les procédures d’escalade des partenaires concernant la prestation de services, la facturation, la rémunération ou le rendement de la main-d’œuvre, en faisant preuve de jugement pour résoudre des problèmes complexes. Fournir des recommandations stratégiques pour améliorer la planification de la main-d’œuvre, l’efficacité opérationnelle et la rétention des talents des partenaires. Superviser la conformité aux politiques des partenaires et aux conditions contractuelles tout en assurant la cohérence avec les objectifs commerciaux de Tundra. Analyser les tendances du marché, les conditions concurrentielles et les difficultés spécifiques aux partenaires pour produire des prévisions et des perspectives opérationnelles et commerciales qui guident la prise de décision. Gérer la relation continue avec les contractuels placés sur des questions telles que les ajustements de rémunération, les congés et les cessations d’emploi, en assurant la conformité et le bon déroulement des opérations. Préparer et présenter des examens d’activités périodiques et des mises à jour sur la planification de la main-d’œuvre à la direction interne et aux dirigeants des partenaires.
Qui vous êtes
Vous avez de l’expérience en gestion de compte ou en conseil aux partenaires, idéalement dans l’industrie du personnel ou des solutions de main-d’œuvre. Vous excellez à interpréter des données, à établir des prévisions et à présenter des perspectives concrètes. Vous êtes reconnu(e) pour votre jugement indépendant dans la résolution de problèmes et la recommandation de solutions. Vous êtes capable de bâtir des relations solides avec les principaux intervenants des partenaires et d’influencer les décisions. Vous êtes une personne autonome qui s’épanouit dans un environnement professionnel axé sur les résultats. Vous êtes un(e) communicateur(trice) hors pair doté(e) de solides compétences en facilitation et en résolution de problèmes.
La fourchette de salaire que l’employeur, de bonne foi, s’attend raisonnablement à payer pour ce poste est de 55,000$ à 70,000$ par année.
Tundra valorise la performance et propose une rémunération concurrentielle. En plus du salaire de base, nous offrons une commission sans plafond, des primes et, lorsque applicable, des options d’achat d’actions pour les employés.
Notre offre d’avantages sociaux comprend des prestations médicales, dentaires, oculaires et de retraite.
Ce poste correspond à un poste déjà existant et vacant.
Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider nos recruteurs à présélectionner et à évaluer les candidats. Ces outils ne remplacent toutefois pas la prise de décision humaine dans le cadre de ce processus.
Chez Tundra, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications mentionnées dans la description de poste, nous vous invitons tout de même à postuler. Vous pourriez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste ou d’autres fonctions au sein de notre organisation.
Vous n’êtes pas intéressé par ce poste, mais vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être? Consultez notre programme incitatif de recommandation qui fait partie intégrante de notre succès. Nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes. Nous sommes persuadés que vous connaissez des personnes remarquables. Cliquez sur l’option «Envoyer à un ami» pour recommander l’offre à une connaissance.
About Tundra
Tundra is a global provider of innovative staffing solutions and services. Tundra was formed with a simple idea ‘Go Beyond’, to challenge conventional practices while redefining our clients’ expectations. Tundra has grown quickly since opening our doors in 2004; today Tundra operates offices across North America, Europe and Asia and is actively working with the top contract and full-time talent across the globe.
To ‘Go Beyond’ and ‘Redefine our Client Expectations’ Tundra needed a clear and concise Vision to strive for. Since opening our doors we have operated with a very straight forward Vision – “To become the number one representative of choice for top talent across the globe”. Tundra understands that simply ‘finding people’ is not enough, our clients require the ‘right people’ at the ‘right time’ and for the ‘right role’. It is Tundra’s ability to attract, engage and maintain relationships with the most talented resources that fuels this success. Tundra’s innovative approach to both Permanent and Contingent Recruitment, Recruitment Process Outsourcing (RPO), Master Vendor services and Payroll Management Solutions has positioned Tundra as one of world’s fastest growing recruitment companies.
If you are a business looking for a recruiting partner who will challenge conventional recruitment practices, ideas, processes and tools in our search for the very best Talent please contact us.
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