Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) RH/SST polyvalent(e) qui souhaite s’impliquer dans une diversité de tâches touchant les ressources humaines et la santé et sécurité au travail. Cette personne doit démontrer des connaissances des lois du travail et une capacité à gérer différents dossiers efficacement. Responsabilités: Assurer un rôle actif dans la gestion de la santé et sécurité au travail, incluant la prévention et la gestion des dossiers CNESST (volet réparation). Assurer la gestion complète des dossiers d’invalidité, incluant les suivis administratifs et les communications avec les assureurs et intervenants. Participer aux activités de prévention : enquêtes d’accidents, analyse des risques, recommandations et suivi des mesures correctives. Offrir de la sensibilisation et de la formation en santé et sécurité au travail, au besoin. Veiller au respect des lois et règlements en matière de SST et des politiques internes. Soutenir les activités RH : recrutement, intégration, gestion administrative des dossiers employés et suivi de l’absentéisme. Participer à l’application des politiques RH, à la gestion disciplinaire et aux relations de travail. Assurer le suivi des formations et compiler les dépenses conformément à la Loi sur les compétences. Préparer certains rapports et assurer le suivi d’indicateurs RH et SST. Profil recherché : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Connaissance des lois du travail et de la CNESST (volet réparation). Expérience dans la gestion de dossiers d’invalidité et d’accidents de travail (ADR, contestation, TAT). Intérêt marqué pour la prévention, la conformité légale et les pratiques SST. Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer différents dossiers avec rigueur et efficacité. Excellentes habiletés relationnelles. Bilinguisme (français et anglais). Envoyez-nous votre cv en français et en anglais (en mentionnant le numéro de l’offre) Courriel : humanresource2@paradox.com