QUE FERAS-TU RÉELLEMENT

Chez Ellipse Assurances, recruter c'est bien plus que pourvoir des postes.

C'est jouer un rôle clé dans notre croissance en attirant les meilleurs talents, tout en créant une expérience candidat humaine, authentique et mémorable. C'est aussi avoir la liberté d'innover, de proposer de nouvelles idées et de mettre à profit ta créativité pour faire évoluer nos pratiques d'acquisition de talents.

En te joignant à notre équipe RH, tu intégreras un groupe passionné, collaboratif et engagé qui place les relations humaines au cœur de ses actions.

POUR ASSURER TA QUALITÉ DE VIE

Politique de vacances qui reconnaît ton expérience et des vacances dès ton premier jour de travail Congés mobiles accessibles dès ton entrée en poste 4 congés supplémentaires durant la période des fêtes 1 journée de congé pour ton anniversaire Formule de travail hybride distinctive Café et collations offerts dans toutes nos succursales Horaire de jour, en semaine Activités employés et activités d’équipe : plaisir et rires garantis

ON MISERA SUR TOI POUR

Gérer le cycle complet de recrutement (affichage de poste, gestion des candidatures, entrevues, vérifications pré-emploi et offre d’emploi) Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe Assurer une expérience candidat distinctive de l’entrevue à l’accueil et l’intégration Bâtir des relations solides avec les partenaires internes afin d’établir une relation de confiance Collaborer étroitement avec les responsables des différents départements pour identifier les besoins en recrutement et définir les profils de poste Utiliser des méthodes de sourcing variées pour trouver des candidats qualifiés Explorer le marché et développer un bassin de candidatures Effectuer une vigie constante des meilleures pratiques et tendances en recrutement Assurer un rayonnement de la marque employeur sur les différentes plateformes numériques Promouvoir la marque employeur en participant à divers évènements Développer et entretenir un réseau de partenaires externes

POUR ÊTRE HEUREUX DANS CE POSTE

Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre programme de formation pertinent Posséder un an d’expérience en recrutement Démontrer une excellente maîtrise du français écrit Excellentes habiletés interpersonnelles qui te permettent de conserver des liens solides avec ton réseau et tes collaborateurs internes Détenir d'excellentes habiletés interpersonnelles qui te permettent de conserver des liens solides avec ton réseau et tes collaborateurs internes Posséder de bonnes habiletés d’organisation, un jugement solide, une attitude positive et avenante et de la persuasion Savoir faire preuve de discrétion Être membre l’Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles (CRHA, CRIA), un atout Une excellente maîtrise du français est exigée afin de desservir notre clientèle francophone. Les personnes ayant également un niveau d’anglais avancé desserviront aussi notre clientèle anglophone actuelle et future, suivant nos objectifs de croissance !

Contacte-nous ou envoie-nous ton cv maintenant !

Avis aux lecteurs

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.

Valorisant la diversité, Ellipse Assurances souscrit à un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes répondant aux exigences du poste à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Pour tout besoin d'assistance, ou pour toute demande d’information, n’hésitez pas à communiquer avec nous.