Spécialiste en Recrutement - Services de sécurité

Job summary

Manage the full recruitment and onboarding process for security officers, including posting jobs, screening applications, interviewing candidates, and following up. Work with operations managers to meet staffing needs, verify licenses, certifications, and references, maintain compliant recruitment records, and build a qualified candidate pool.

Job details

Overview Nous sommes le principal fournisseur de services de sécurité en Amérique du Nord, et comptons près de 300 000 employés. Chez Allied Universal(R), nous sommes fiers d’encourager une culture de promotion interne. Nombreux sont les individus qui ont commencé leur carrière en tant qu’agents de sécurité et qui font désormais partie de notre équipe de direction. Nous offrons une couverture pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, une assurance-vie, des programmes d'aide aux employés, des réductions d'entreprise, ainsi que de nombreux avantages pour la plupart des postes à temps plein! Job Description Spécialiste en recrutement – Services de sécurité Entreprise : Allied Universal Canada Lieu : Dorval, Montréal, Québec Type d’emploi : Permanent, temps plein Horaire : Du lundi au vendredi, 09h00 - 17h00 / mode hybride Salaire : 50 000 $ à 53 000 $ par année Description du poste Allied Universal est à la recherche d’un(e) spécialiste en recrutement pour gérer le processus complet d’embauche et d’intégration des agents de sécurité. La personne retenue collaborera étroitement avec les équipes opérationnelles afin de répondre aux besoins en personnel dans un environnement dynamique. Responsabilités Gérer le cycle complet de recrutement, de l’affichage des postes à l’intégration. Présélectionner les candidatures, mener les entrevues et assurer le suivi auprès des candidats. Collaborer avec les gestionnaires afin de répondre aux besoins en personnel. Vérifier les permis d’agent de sécurité, les certifications et les références. Maintenir les dossiers de recrutement à jour et veiller au respect des politiques et exigences légales applicables. Participer aux activités de recrutement et maintenir un bassin de candidats qualifiés. Qualifications De 1 à 2 ans d’expérience en recrutement. Une expérience en recrutement à volume élevé, idéalement dans le secteur de la sécurité, constitue un atout. Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en gestion du temps. Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes de suivi des candidatures (ATS). Bilinguisme français-anglais requis. Ce que nous offrons Salaire concurrentiel. Assurances collectives, selon les conditions d’admissibilité. Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel. Environnement de travail collaboratif et dynamique. Closing Allied Universal® est un employeur inclusif et équitable, qui encourageant les candidatures de femmes et d’hommes qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap, les membres de minorités visibles et les personnes autochtones. Requisition ID 2026-1706681

What you’ll do

Manage the full recruitment and onboarding process for security officers, including posting jobs, screening applications, interviewing candidates, and following up. Work with operations managers to meet staffing needs, verify licenses, certifications, and references, maintain compliant recruitment records, and build a qualified candidate pool.

Requirements

Requires 1–2 years of recruitment experience; high-volume recruitment experience, ideally in the security sector, is an asset. Candidates must have strong communication, organizational, and time-management skills, proficiency with Microsoft Office and applicant tracking systems, and be bilingual in French and English.

Benefits

• Medical Insurance
• Dental Insurance
• Vision Insurance
• Life Insurance
• Employee Assistance Programs
• Corporate Discounts
• Group Insurance
• Professional Development Opportunities
• Career Advancement Opportunities

Listed skills

• Interviewing · Preferred
• Communication · Preferred
• Organization · Preferred
• Time management · Preferred
• Microsoft Office · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Full-Cycle Recruitment
• Candidate Screening
• Interviewing
• Candidate Follow-Up
• Hiring Manager Collaboration
• Security License Verification
• Certification Verification
• Reference Checks
• Recruitment Recordkeeping
• Legal Compliance
• Candidate Pipeline Development
• High-Volume Recruitment
• Communication
• Organization
• Time Management
• Microsoft Office

Job areas

• Human Resources
• Security & Safety

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