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Spécialiste du recrutement

French posting
  • Montréal, QC
  • On-site
  • Posted Oct 21, 2026
  • 1 position

Opens LinkedIn

Employment type
Internship / apprenticeship
Experience level
Entry, Junior · 0+ years
Posting language
French
Working hours
40 hours per week
Seniority
Entry level
Application method
Direct apply is available

Job summary

Recruit new employees by defining hiring needs with business managers, writing and publishing job postings, sourcing and interviewing candidates, and developing recruitment partnerships. Support new consultants through onboarding and personnel administration, including answering questions and assisting with immigration, payroll, insurance, and retirement plan enrollment.

Job details

ACTORING est une société de conseils et de services spécialisée dans l'ingénierie. Elle accompagne ses clients dans leurs projets de plus ou moins long terme. Avec ACTORING, vous rejoignez une société en pleine croissance et mettez à profit vos compétences lors des différents projets confiés. Description de poste Le chargé de recrutement s’occupe du recrutement et de la gestion RH des nouveaux collaborateurs d’ACTORING ainsi que de la promotion de la société. Il est partie prenante de la croissance d’ACTORING. En tant chargé de recrutement, vous serez en charge : Du recrutement de nouveaux collaborateurs : Définir les besoins de recrutements avec le Business Manager; Rédiger les offres d'emplois, les publier sur les différents supports de recrutement ; Rechercher les nouveaux candidats, réaliser les préqualifications téléphoniques, effectuer les entrevues ; Chercher et réaliser des partenariats avec des écoles, des sociétés de recrutement à l’international, Fidéliser les collaborateurs et effectuant des événements corporatifs ; Toutes autres tâches connexes en lien avec le recrutement. De l’administration du personnel : Réaliser l’on-Boarding du consultant; Répondre à ses questions; Aider le consultant dans ses démarches d’immigration (VISA, …) au besoin Préparer les adhésions à la Paie, à l’assurance collective, au REER, … Toutes autres tâches connexes en lien avec l’administration des candidats. Ce que nous recherchons Diplômé / en processus de diplomation en ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe; Esprit critique et capacité d’apprendre rapidement ; Excellentes habiletés sociales et d’entregent ; Avoir d’excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps ; Avoir un esprit d’initiative et de leadership ; Être autonome et démontrer un esprit d’équipe ; Avoir un bon niveau d’anglais Si vous aimez les défis et cherchez à vous dépasser, n’hésitez pas à rejoindre notre équipe en nous contactant : olegoff@actoring.ca. Uniquement les candidats sélectionnés seront contactés. Merci pour votre intérêt à travailler chez ACTORING! Pour des questions de lisibilité, le masculin est employé dans ce document mais il s'adresse aux candidats sans distinction de genre.

What you’ll do

Recruit new employees by defining hiring needs with business managers, writing and publishing job postings, sourcing and interviewing candidates, and developing recruitment partnerships. Support new consultants through onboarding and personnel administration, including answering questions and assisting with immigration, payroll, insurance, and retirement plan enrollment.

Requirements

Applicants must be graduates or currently completing studies in human resources, industrial relations, or a related field. The role calls for critical thinking, quick learning, strong interpersonal and organizational skills, time management, initiative, leadership, autonomy, teamwork, and a good level of English.

Benefits

  • Collective Insurance
  • Retirement Savings Plan

Listed skills

  • Time management · Preferred
  • Interviewing · Preferred
  • Recruitment · Preferred
  • Organization · Preferred
  • Leadership · Preferred
  • Onboarding · Preferred
  • English · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

  • Recruitment
  • Human Resources Administration
  • Needs Assessment
  • Job Posting
  • Candidate Sourcing
  • Telephone Pre-Screening
  • Interviewing
  • Partnership Development
  • Employee Engagement
  • Onboarding
  • Immigration Assistance
  • Organization
  • Time Management
  • Initiative
  • Leadership
  • English

Job areas

  • Human Resources
  • Consulting
  • Administrative