Directeur/directrice du perfectionnement et de la planification des ressources humaines

Work Term: Permanent Work Language: English Education: Experience: Études Baccalauréat Tâches Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation Diriger et contrôler les opérations quotidiennes Évaluer les opérations quotidiennes Motiver le personnel Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses Planifier et organiser les opérations quotidiennes Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Gérer des contrats Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication Surveiller la préparation de rapports Conseiller la haute gestion Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs Recruter et embaucher du personnel Entraînement Effectuer des examens de rendement Qualités personnelles Excellente communication orale Excellente communication écrite Esprit d'équipe Expérience 5 ans ou plus Avantages santé Régime de soins dentaires Régime de soins de santé Prestations des soins de la vue Hours: 40 heures par semaine

The role involves directing daily HR operations, managing budgets, and implementing recruitment and training strategies. It also requires handling labor relations, grievance procedures, and advising senior management on HR policies.

Candidates must have a bachelor's degree and at least 5 years of relevant experience. Excellent written and oral communication skills and a strong ability to work in a team are required.

• Health Insurance • Dental Care • Vision Care

• TeamworkPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• HR Planning
• Grievance Resolution
• Budget Management
• Recruitment Strategy
• Training and Development
• Employee Relations
• Policy Implementation
• Performance Reviews
• Labor Relations
• Strategic Communication
• Contract Management
• Oral Communication
• Written Communication
• Teamwork

• Human Resources
• Management & Leadership
• Administrative

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 15, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level