Partenaire d'affaires ressources humaines (HR Business Partner)

Original job posting

Act as a strategic HR partner to managers, providing guidance on performance, mobilization, and leadership development. Lead recruitment processes for English-speaking roles across Canada, the USA, and Australia while promoting company culture internationally.

Job details

Joignez vous à une équipe qui place les humains au cœur de sa réussite! Chez Umano Medical, nous croyons que notre croissance passe d’abord par le développement de nos talents. Nous recherchons un(e) Partenaire d’affaires ressources humaines passionné(e) par l’accompagnement des gestionnaires, le développement du leadership et la création d’une expérience employé exceptionnelle. Dans ce rôle stratégique, vous serez le partenaire RH de confiance de nos gestionnaires et contribuerez directement à la croissance de nos équipes à travers le Canada, les États-Unis et l’Australie. Conseiller, accompagner et influencer Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour les soutenir dans leurs défis RH quotidiens. Conseiller en matière de performance, mobilisation, développement des employés, rémunération, relations de travail et gestion du changement. Accompagner les gestionnaires dans l’utilisation de nos outils de leadership et de gestion. Attirer et développer les meilleurs talents Piloter les processus de recrutement pour nos postes anglophones au Canada, aux États-Unis et en Australie. Collaborer avec les gestionnaires afin d’identifier les besoins de main-d’œuvre et sélectionner les meilleurs candidats. Assurer une expérience candidat et une intégration exemplaire. Faire grandir nos leaders Contribuer au développement du leadership par du coaching, de l’accompagnement et l’animation de différents programmes de développement. Promouvoir l’utilisation d’outils reconnus tels que CliftonStrengths, Q12, les revues de talents et la gestion de la contribution. Faire rayonner notre culture Collaborer avec l’équipe RH afin de promouvoir notre culture, nos valeurs et notre marque employeur à l’international. La vie chez Umano Medical Ici, l’humain est au cœur de tout. Tu rejoindras une équipe passionnée, multidisciplinaire et soudée, où la collaboration est naturelle et où ton savoir-faire est reconnu et valorisé. Tu travailleras sur des projets stimulants qui repoussent les limites de la technologie médicale, dans un environnement où ton impact est immédiat et significatif. Ce n’est pas suffisant pour te convaincre ? Conciliation travail-vie personnelle 7 journées de congés payées lors de la période des fêtes Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur Assurances collectives dès l’embauche Programme d’aide aux employés avec un accès complètement gratuit à la télémédecine Programme de formations et de développement individuel axé sur tes forces Un club social actif avec des thématiques tout au long de l’année Une entreprise Québécoise qui a un terrain de jeux international Accès en tout temps à la terrasse sur le toit ou au parc extérieur aménagé Profite du Gym Umano Medical directement sur place Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH, conseiller RH ou partenaire d’affaires RH. Expérience en coaching de gestionnaires et en développement du leadership. Excellente compréhension des meilleures pratiques RH. Capacité à évoluer dans un environnement en croissance rapide. Bilinguisme français anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. (Essentiel) Joins-toi à une équipe engagée et dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance. L’humain passe véritablement avant tout ici, et tu vas le ressentir dès le premier jour. Viens vivre une expérience qui va bien au-delà de l’équipement médical.

What you’ll do

Act as a strategic HR partner to managers, providing guidance on performance, mobilization, and leadership development. Lead recruitment processes for English-speaking roles across Canada, the USA, and Australia while promoting company culture internationally.

Requirements

Requires a bachelor's degree in industrial relations, HR management, or a related field with at least 5 years of experience as an HR generalist or partner. Must be bilingual in French and English and have proven experience in management coaching.

Benefits

• Work-life balance • 7 paid days off during the holiday season • Retirement savings plan with employer contribution • Group insurance from day one • Employee assistance program with free telemedicine • Individual training and development program focused on strengths • Active social club • Rooftop terrace and landscaped outdoor park • On-site gym

Listed skills

• Change Management · Preferred
• Onboarding · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• HR Business Partnering
• Leadership Development
• Talent Acquisition
• Employee Engagement
• Performance Management
• Change Management
• Labor Relations
• Compensation
• Management Coaching
• Bilingualism (French/English)
• Strategic Planning
• Onboarding

Job areas

• Human Resources
• Management & Leadership
• Healthcare
• Manufacturing