Spécialiste en acquisition de talents

Description de l'entreprise Votre bonheur et votre bien-être sont au cœur de nos priorités chez Spectrum. Nous offrons des salaires compétitifs, des congés maladie payés et bien plus encore. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste en acquisition de talents à temps plein pour rejoindre notre équipe de Montréal. Cette personne jouera un rôle essentiel dans l’expérience candidat, de la présélection à l’intégration, et contribuera à recruter les meilleurs talents pour Amika, une entreprise de Spectrum Health Care. Amika, une entreprise de Spectrum Health Care, est une entreprise québécoise spécialisée dans les soins à domicile pour les aînés et les adultes en perte d'autonomie. Nous croyons que les soins à domicile au Québec connaîtront une croissance importante dans les prochaines années et nous souhaitons y contribuer activement. Notre offre globale de rémunération et notre modèle de travail hybride moderne vous offrent la flexibilité nécessaire pour vous épanouir, au travail comme dans la vie. Description du poste Gérer les candidats actifs tout au long du processus de recrutement et leur offrir une expérience exceptionnelle, du premier contact à l’intégration; Examiner les CV, effectuer des présélections téléphoniques, mener des entretiens, vérifier les références, recueillir les documents requis et organiser les séances d’orientation; Établir et maintenir des relations de collaboration avec les équipes internes afin de cerner les besoins actuels et futurs en matière de main-d’œuvre; Agir comme ambassadeur de la marque pour soutenir et renforcer la stratégie de marque employeur en matière de recrutement et de fidélisation; Assurer une communication efficace avec les candidats afin de garantir une expérience positive tout au long du processus; Rechercher et approcher des candidats actifs et passifs afin d’identifier, d’évaluer et de recruter les meilleurs talents. Communiquer et développer des partenariats avec les centres de formation professionnelle (CFP) et participer aux événements de recrutement de l'industrie. Qualifications Minimum d’un an d’expérience dans un rôle en acquisition de talents à fort volume; Bilinguisme anglais/français requis; Connaissance du cycle complet de recrutement et des meilleures pratiques en matière d’embauche; Excellentes compétences en communication orale et écrite; Solides aptitudes en organisation, gestion du temps et souci du détail; Maîtrise des systèmes de gestion des candidatures (ATS); Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités dans un environnement dynamique; Excellentes compétences relationnelles, esprit de collaboration et de travail en équipe; Professionnalisme, discrétion et volonté d’apprendre; Poste en présentiel à Montréal. Informations supplémentaires Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue. De plus, veuillez noter que la connaissance de langue française est un critère d’embauche, mais que pour toute personne non francophone, celle-ci aura accès à des cours de perfectionnement. L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d'œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation. Amika est une société Spectrum Health Care. https://spectrumhealthcare.com/ Rémunération: CAD 55000 - CAD 60000 - annuel

The specialist will manage the full-cycle recruitment process, from initial candidate contact to onboarding. They will also act as a brand ambassador and build collaborative relationships with internal teams and professional training centers.

Candidates must have at least one year of experience in high-volume talent acquisition and be bilingual in English and French. Proficiency in ATS software and Microsoft Office, along with strong organizational and communication skills, is required.

• Competitive salary • Paid sick leave • Hybrid work model

• Time managementPreferred
• TeamworkPreferred
• OrganizationPreferred
• CommunicationPreferred
• Microsoft OfficePreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Talent acquisition
• Full-cycle recruitment
• Candidate experience
• Interviewing
• Reference checking
• Applicant tracking systems
• Microsoft Office
• Communication
• Time management
• Organization
• Bilingualism
• Employer branding
• Relationship management
• Teamwork
• Full-Cycle Recruitment
• Talent Acquisition
• Relationship Management
• Employer Branding
• Bilingual (French/English)
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Applicant Tracking Systems
• Multilingualism
• Home Health Care
• Skype for Business Server
• Microsoft Outlook
• Time Management
• Collaboration

• Human Resources
• Healthcare
• Talent Acquisition Specialist
• Recruiter (General)
• Personnel and Careers Professionals
• Human Resources Specialists

Minimum experience

0+ years

Posting language

French

Working hours

40 hours per week