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OTUS RHVerified Job Source

Partenaire en Acquisition de Talents

French posting

Manage the full-cycle recruitment process from understanding client needs to onboarding the best talent. Develop and maintain a professional network of candidates while ensuring a high-quality candidate experience.

  • Remote
  • Boucherville, Quebec, Canada
  • Posted Aug 26, 2026
  • Apply by Sep 25, 2026
  • 1 position

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Job summary

Partenaire acquisition talents Télétravail – Boucherville Vous êtes passionné par les relations humaines et le recrutement? Vous aimez créer des connexions entre les talents et les opportunités? Nous voulons te rencontrer. Otus RH est à la recherche de son prochain Partenaire acquisition talents. Nous sommes une firme de recrutement en pleine croissance, reconnue pour notre expertise et notre approche humaine, la proximité avec nos clients et notre énergie contagieuse. Chez nous, on travaille fort, mais on aime aussi avoir du plaisir ensemble. Même si nous travaillons majoritairement à distance, l’équipe se rassemble régulièrement pour des rencontres, activités et moments de collaboration, donc nous recherchons une personne basée proche de Boucherville. Si tu veux évoluer dans un environnement entrepreneurial, dynamique et stimulant, cette opportunité est pour toi. En tant que Partenaire acquisition talents, tu joueras un rôle clé dans le succès de nos mandats de recrutement et dans l’expérience offerte à nos candidats et clients. Principales responsabilités du Partenaire acquisition talents : Prendre en charge des mandats de recrutement de A à Z Comprendre les besoins des clients et définir les stratégies de recherche Identifier et approcher des candidats via différentes plateformes et réseaux Réaliser les entrevues et évaluer les compétences Présenter les meilleurs talents aux clients et les accompagner dans le processus Assurer une expérience candidat professionnelle et humaine Développer et entretenir un réseau de talents dans différents secteurs Collaborer étroitement avec l’équipe pour partager les opportunités et les stratégies de recherche Contribuer au rayonnement et à la croissance de la firme Profil recherché pour le poste de Partenaire acquisition talents : Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle en acquisition talents- chasse de tête Expérience en agence de recrutement Expérience en vente, développement des affaires ou service client (atout également) Excellentes habiletés relationnelles et de communication Capacité à créer rapidement un lien de confiance avec les candidats et clients Esprit entrepreneurial et autonomie Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités Pourquoi nous joindre? Salaire compétitif + bonification liée à la performance Assurances collectives pour prendre soin de toi Compte santé pour tes dépenses bien-être Télétravail (travaille de là où tu es le plus efficace) Horaire flexible (Parce que la vie ne se résume pas au travail) Activités d’équipe régulières (5 à 7, activités, célébrations, diner d’équipe) Une équipe vraiment soudée qui aime collaborer et partager ses succès Beaucoup d’autonomie et d’espace pour tes idées Une entreprise en croissance où tu peux évoluer rapidement Des rencontres d’équipe pour connecter, brainstormer et garder notre énergie collective Ce poste de Partenaire acquisition talents t’interpelle? Postule dès maintenant et viens contribuer à la croissance d’une équipe passionnée et ambitieuse!

What you’ll do

Manage the full-cycle recruitment process from understanding client needs to onboarding the best talent. Develop and maintain a professional network of candidates while ensuring a high-quality candidate experience.

Requirements

Requires a minimum of 5 years of experience in talent acquisition and headhunting, specifically within a recruitment agency. Candidates should possess strong interpersonal skills, an entrepreneurial spirit, and autonomy.

Benefits

• Competitive salary • Performance bonus • Group insurance • Health account for wellness expenses • Telecommuting • Flexible schedule • Regular team activities

Listed skills

  • Customer servicePreferred
  • OrganizationPreferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

  • Talent Acquisition
  • Headhunting
  • Candidate Sourcing
  • Interviewing
  • Client Relationship Management
  • Communication Skills
  • Organization
  • Priority Management
  • Business Development
  • Customer Service

Job areas

  • Human Resources
  • Consulting
  • Sales

Additional details

Minimum experience
5+ years
Apply by
Sep 25, 2026
Posting language
French
Working hours
40 hours per week
Location requirements
Country, Boucherville, Quebec, Canada
Seniority
Associate
Application method
Direct apply is available