Conseiller(ère) en ressources humaines

December 6 2017
Industries Recruitment, Employment services
Categories Generalist
Montreal, QC

Nom de l'entreprise : Axara

Titre du poste : Conseiller(ère) en ressources humaines

Superviseur immédiat : Président

Emplacement : Montréal

Date de début : Immédiat

Statut : Temps plein / permanent

Heures :  40h / semaine

Description de l'entreprise :

Axara est une entreprise œuvrant dans l'industrie de la mode et détenant plusieurs magasins dans la région de Montréal et de Québec. L'Entreprise se distingue parmi ses compétiteurs grâce à son approche unique de service à la clientèle qui consiste à développer une relation à long terme entre les conseillères de mode et leurs clients. L'entreprise a su développer au fil des années une forte culture organisationnelle, où les employés sont considérés comme une réelle plus-value et où leur bien-être est au cœur des décisions d'affaires.

Sommaire du poste :

Comptant aujourd'hui près de 70 employés, l'entreprise connait une croissance marquée et souhaite mettre en place une fonction ressources humaines.

Le conseiller en ressources humaines occupera un rôle de généraliste, devant notamment toucher au cycle complet de dotation, à la formation, à la rémunération et au maintien d'une seine culture de travail. Le conseiller devra développer et mettre en place des politiques et des pratiques alignées avec les objectifs d'affaires, tout en tenant compte de la culture de l'entreprise. Pour ce faire, il bénéficiera d'une grande autonomie et devra user de créativité dans la mise en application de son expertise.

Le conseiller aura à l'occasion à se déplacer en magasin afin de répondre aux besoins ponctuels en ressources humaines.

Principaux mandats :

  • Dotation: accompagner les gestionnaires et gérants de magasins dans l'ensemble du processus de dotation par le développement d'outils de sélection et d'une stratégie d'attraction de la main-d'œuvre via le marketing RH et les médias sociaux.
  • Politiques RH: développer et mettre en place des politiques et des processus RH, ainsi qu'en assurer la communication et la mise en application.
  • Culture: participer à définir concrètement la culture et les valeurs de l'entreprise et assurer leur pérennité.
  • Rôle-conseil: offrir du soutien aux gestionnaires et gérants de magasins, ainsi que les orienter dans leur prise de décision concernant la gestion des ressources humaines.
  • Relations de travail : développer des stratégies, des normes et des pratiques qui favorisent l'établissement et le maintien de relations saines et harmonieuses, développer de bonnes relations avec les employés afin d'être à l'affut des problématiques vécues et les résoudre de manière proactive.
  • Formation: coordonner les plans de formation à l'embauche et gérer la documentation permettant de faire le calcul  des sommes investies en formation par l'entreprise.
  • Légal : assurer la conformité de l'entreprise envers les lois du travail, la santé et sécurité, l'équité salariale et la loi sur les compétences.

Habiletés :

  • Aptitudes relationnelles ;
  • Autonomie ;
  • Flexibilité ;
  • Créativité ;
  • Sens éprouvé du service à la clientèle.

Qualifications requises : 

  • Certificat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou domaine connexe;
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un poste en ressources humaines ou administratif;
  • Excellentes aptitudes de communication en français (parlé et écrit) ;
  • Bonne connaissance de l'anglais (parlé et écrit) ;
  • Bonne connaissance des outils de la suite Microsoft Office ;
  • Capacité à se déplacer dans les succursales dans la grande région métropolitaine et Québec ;
  • Expérience en service à la clientèle (atout).

Tous les candidats intéressés prêts à relever ce défi sont invités à remplir le formulaire en ligne à l'adresse suivante http://solertia.ca/fr/poste/conseillerere-en-ressources-humaines-2/. S'il vous plaît, notez que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue. Nous vous remercions de votre intérêt.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte et partout où le contexte l'exige, il comprend aussi le féminin.

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