Deux postes de Gestionnaire des relations de travail

June 11 2018
Industries Education, Training
Categories HR, Training, Health - Security - Disability, Labor Relations - Legal, HR, Training
Toronto, ON

Le Conseil scolaire Viamonde est un conseil scolaire laïque de langue française qui accueille près de 12 000 élèves dans ses 51 écoles élémentaires et secondaires reconnues pour leur caractère inclusif et accueillant. Il y a plus de 2400 personnes qui travaillent à Viamonde dont 950 enseignantes et enseignants. Partenaire dans le développement de la communauté francophone du sud-ouest de l'Ontario le territoire du Conseil s'étend d'ouest en est de Windsor à Trenton et du nord au sud de Penetanguishene à la région de Niagara en passant par Toronto et London.

 

Lieu de travail principal : 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario)

Date prévue d'entrée en fonction : aussitôt que possible (pour le 1er poste) et le 20 juin 2018 (pour le 2ème poste)

Durée prévue du poste : indéterminée (pour le 1er poste) et remplacement de congé de maternité de 52 semaines (pour le 2ème poste)

Nombre d'heures par semaine : 35 heures

Nombre de semaine par année : 52 semaines

Échelle salariale annuelle : 92 541 $ à 102 149 $

 

Le Conseil scolaire Viamonde offre d'excellentes conditions d'emploi et une gamme concurrentielle d'avantages sociaux. Conditions de travail régies par la politique 4,08 du personnel non-syndiqué et non-cadre

 

Sommaire des responsabilités :

 

Le titulaire relèvera de la direction des ressources humaines et sera chargé, entre autres, de s'acquitter des fonctions dans les domaines des relations de travail. De plus, il agira comme personne-ressource auprès des superviseurs et des employés dans l'application des politiques et des directives du Conseil ainsi que des conventions collectives et des législations pertinentes.

 

Exigences et qualifications :

 

•        Baccalauréat en administration avec une spécialité en ressources humaines, relations industrielles ou droit ;

•        Minimum de cinq (5) années d'expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué ;

•        Expérience dans la gestion de griefs, arbitrages et négociation de conventions collectives ;

  • Expérience dans le développement d'outils et dans la gestion de rendement du personnel et de la gestion de l'assiduité;

•        Excellente connaissance des lois du travail ;

•        Posséder une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook ;

•        Leadership affirmé et capacité d'influence ;

•        Excellentes habiletés de communication et capacité à développer des relations interpersonnelles ;

•        Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit et maîtrise fonctionnelle de l'anglais ;

•        Habiletés à planifier, à organiser et à définir les priorités ;

•        Capacité à développer des solutions pratiques à des problèmes complexes ;

•        Esprit d'analyse très développé ;

  •      Possède une voiture car le déplacement est nécessaire;

•        Faire preuve de rigueur et de minutie.

 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae en français, avant 16 h le 7 juin 2018  au Secteur des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire Viamonde, par courriel à **************@**********.ca

 

Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

En vertu des Règlements de l'Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

 

En vertu du Règlement de l'Ontario 191/11, des mesures d'adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

 

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d'autochtones et de personnes handicapées, les personnes qui le désirent sont invitées à s'identifier comme étant membres de ces groupes désignés.

 

Le Conseil scolaire Viamonde promeut la diversité et l'inclusion en milieu de travail.

 

Tout candidat doit détenir un statut légal permettant de travailler au Canada avant de poser sa candidature.

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