Coordonnateur d'horaire en recrutement (Bilingue) 1

March 4 2019
Industries Accounting, Auditing
Categories HR, Training, Staffing - Recruitment
Toronto, ON

Type de poste : Permanent
Lieu principal : Toronto, Ontario, Canada
Emplacements additionnels : Montréal; Toronto

Poste affiché à l’externe

Chez Deloitte Canada, nous recherchons des personnes passionnées par le recrutement et trouver les meilleurs talents du Canada. Sous la supervision du Chef d’équipe de Recrutement, vous serez amené à collaborer avec l’équipe de Sourcing, de Recherche et procurer un service à la clientèle exceptionnel.

Tâches principales:

  • Agir en tant qu’ambassadeur de marque, représenter Deloitte à chaque occasion en tant qu'employeur de choix.
  • Répondre à toutes les exigences du processus de recrutement pour s'assurer que l'expérience souhaitée est offerte au candidat.
  • Générer divers rapports ainsi que tout autre rapport supplémentaire requis.
  • Aider à la préparation et à la révision de diverses documentations et à l'accompagnement de la planification du suivi de l'utilisation de l'équipe.
  • Coordonner divers documents de suivi comme le rapport de vacances.
  • S'assurer que les dossiers des candidats sont entrés et conservés en temps réel dans le système de suivi des candidats approprié, créant ainsi un système d'enregistrement unique pour toutes les activités candidates.
  • Créer et afficher des postes, examiner les curriculums vitae, planifier des entrevues et présélectionner des candidats au besoin.
  • Fournir des commentaires et des suggestions pour toute amélioration au processus de recrutement, aux normes et aux outils qui aideront à améliorer l'efficacité globale de la fonction d'acquisition de talents.

Qualifications externe

Qualifications:

  • 1 an d'expérience de recrutement serait utile mais n'est pas requis; cependant, les candidats doivent démontrer un intérêt pour le recrutement.
  • Compétences supérieures en gestion de la clientèle, capables de présenter efficacement et de manière convaincante l'information.
  • Une véritable passion pour le recrutement et les données qui favorisent l'amélioration continue.
  • Une connaissance approfondie de MS Office Excel.
  • Capacité démontrée à établir des relations profondes.
  • Une organisation exceptionnelle et la capacité de gérer plusieurs demandes à la fois.
  • Etre proactif et motivé avec un fort sentiment d'urgence.
  • Etre très analytique, avec de bonnes capacités de réflexion conceptuelle et critique.
  • Solides compétences en communication, écrite et verbale, en anglais et en français.

Pourquoi Deloitte?

Commencez votre carrière au Cabinet vous permet d’avoir une influence plus importante que vous l’auriez cru possible. Grâce à d’innombrables occasions et à sa culture qui vise à soutenir et à stimuler nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet où vous pourrez apprendre, croître, créer et diriger.

Chez Deloitte, nous savons que tous nos gens sont différents; leurs objectifs de carrière aussi. Comme Cabinet, nous offrons à tous nos gens les meilleures conditions et occasions afin qu’ils puissent s’accomplir, tant sur les plans professionnel que personnel. À cette fin, nous respectons les trois engagements suivants :

  • Exercer votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir l’influence marquante que vous désirez, plus rapidement.
  • Travailler à votre façon : nous vous donnons les moyens de travailler à votre façon, et vous offrons les espaces novateurs et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous sentir inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance pour vous permettre d’être totalement vous-même au travail.

Soumettez votre candidature dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment faire avancer votre carrière. L’unique cabinet. Pour vous.

Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

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