Conseille(ère) - Ressources humaines

Conseiller(ère) aux Ressources humaines Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un poste stimulant au sein d’une entreprise où c’est rempli de défis ? Devenez un acteur principal du développement de notre cohésion d’équipe ! Voici en quoi ça consiste En tant que conseiller, vous jouerez un rôle crucial dans la création d’une expérience employée des plus positive et mémorable. Vous serez au coeur de tout ce que nous faisons pour attirer, intégrer et soutenir nos employés. Créez une expérience candidat et futur employé positive en gérant le processus de dotation, d’intégration et de rétention de la main-d’oeuvre chez nous. Veiller à maintenir les plateformes et dossiers d’employés (virtuel) à jour, en assurant la conformité et l’exactitude de l’information. Offrez un soutien à titre de référence sur tous les processus (avantages sociaux, paie, REER) et les politiques en place, aux employés et aux cadres. Collaborer avec les gestionnaires et les équipes de travail afin de créer un environnement de travail positif et inclusif. Ce qu’on recherche Un engagement envers l’excellence du service aux employés. Trois à cinq (3-5) années d’expérience pertinente dans un domaine rattachée aux ressources humaines. La confidentialité de l’information règne, alors la discrétion c’est votre marque de commerce ! Vous devez être capable de désamorcer les conflits et de trouver des solutions mutuellement acceptables. Maitre des outils informatiques standards et expert du bonheur au travail ! Les incontournables Assurance collectives et REER dès l’embauche avec contribution de l’employeur; Au minimum, 3 semaines de vacances (6%) et une semaine de congé mobile; Programme d’aide aux employés (PAE); Environnement de travail propre, professionnel et climatisé; Possibilité d’avancement et développement de carrière ! Postulez pour en apprendre davantage sur l’expérience Nortek ! Nortek Air Solutions builds efficient, dependable and long-lasting heating and cooling systems that create ideal environments for working, living and learning. As the largest manufacturer of custom air handlers in North America, our engineers, designers and representatives work together with our customers to make solutions that keep commercial, healthcare, educational and industrial spaces running all over North America. Our company’s legacy of innovation began in the early 1900s, when our founders made it their mission to bring better heating and cooling solutions to building occupants who needed them most. Today, we are continuing that tradition by using the latest technologies and what we have learned since 1935, in the unification of our companies, brands and people, to help create a better tomorrow, every day.

The role focuses on managing the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, and retention to create a positive employee experience. It also involves maintaining employee records and providing guidance on benefits, payroll, and company policies.

Candidates need 3 to 5 years of relevant human resources experience and a strong commitment to employee service excellence. Proficiency in standard IT tools and the ability to handle confidential information and resolve conflicts are essential.

• Group Insurance • RRSP with Employer Contribution • Minimum 3 Weeks Vacation • One Week Floating Holiday • Employee Assistance Program (EAP) • Air Conditioned Professional Environment • Career Advancement Opportunities

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Staffing
• Onboarding
• Employee Retention
• HR Compliance
• Benefits Administration
• Payroll Support
• Conflict Resolution
• Employee Relations
• Confidentiality
• Microsoft Office

• Human Resources
• Manufacturing
• Administrative

Minimum experience

2+ years

Posting language

French

Working hours

40 hours per week