Jobs in Delta, BC

Job summary

Act as a strategic partner between Human Resources and business units, supporting line managers and business leaders in managing people in alignment with business goals. Help improve organizational performance and culture, and develop employee capabilities.

Job details

Human Resources | Career | PEACE ทาวน์โฮมทั้งหมด บ้านแฝดทั้งหมด บ้านเดี่ยวทั้งหมด ทำเลทั้งหมด โปรโมชันทั้งหมด ข้อมูลบริษัท ข่าวสารและบทความ แอปสบายใจ PEACE STANDARD นักลงทุนสัมพันธ์ ติดต่อเรา ร่วมงานกับเรา เสนอขายที่ดิน ร้องเรียน สมัครเป็น Agent เสนอขายสินค้า / ผู้รับเหมา | ให้เราช่วยค้นหา คำค้นหาที่แนะนำ คำค้นหาล่าสุด ทาวน์โฮม บ้านแฝด บ้านเดี่ยว ค้นหา โครงการบ้าน Human Resources Professional 1 อัตรา ประเภท: ประจำ สถานที่ปฏิบัติงาน: สำนักงานใหญ่ รายละเอียดงาน ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ระหว่างฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหน่วยธุรกิจ สนับสนุนผู้บริหารสายงาน (Line Manager /Business Leader) ในการบริหารคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ ผลักดันประสิทธิภาพองค์กร วัฒนธรรมองค์กรและการพัฒนาศักยภาพพนักงาน คุณสมบัติผู้สมัคร ประสบการณ์ด้านงาน HR Business Partner หรือ HR All function ตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไป มีความรับผิดชอบสูง และความยืดหยุ่นในทีมงาน มีความเป็นผู้นำ มีทัศนคติที่ดี เป็นไปในทางบวก มีความมุ่งมั่นในการทำงาน เพื่อให้บรรลุสู่เป้าหมายอย่างเต็มที่ กล้าตัดสินใจและแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้คล่องแคล่ว: Ms Office, Outlook, E-mail, Power Point สวัสดิการ ปรับอัตราเงินเดือนทุกปีตามผลงานประจำปี โบนัสประจำปีเฉลี่ยในอดีต 3-6 เดือน (ตามผลงานเเละผลประกอบการ) ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันชีวิต,ประกันสุขภาพ,ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม วันหยุดพักผ่อนประจำปี ชุดยูนิฟอร์มบริษัท เวลาทำงาน Flexible Time [08:30 - 17:30 น., 09:00 - 18:00 น., 09:30 - 18:30 น.] ติดต่อ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท พีซแอนด์ลีฟวิ่ง จำกัด (มหาชน) 231/14 ซอยเอกมัย 7 ถนนสุขุมวิท 63 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110 โทรศัพท์ : 02-392-1066-8 หรือโทร 081-614-9946 แฟกซ์ : 02-392-1069 แบบฟอร์มสมัครงาน Human Resources Professional ข้อมูลส่วนตัว ชื่อ* นามสกุล* เบอร์โทรศัพท์* Email* อัพโหลดเอกสาร Resume ไฟล์ .pdf ขนาดไม่เกิน 5 MB ข้อมูลเพิ่มเติม ข้อมูลเพิ่มเติม ข้าพเจ้าตกลงให้ความยินยอมแก่บริษัทจัดเก็บข้อมูลของคุณ เพื่อการติดต่อแจ้งข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ บริการของบริษัทฯ และนำเสนอโครงการที่น่าสนใจ คลิกที่นี่ เพื่อดูนโยบายความเป็นส่วนตัว ขอบคุณที่สนใจร่วมงานกับเรา ทางเราได้รับข้อมูลของคุณเรียบร้อยแล้ว และจะรีบติดต่อคุณกลับไป กลับสู่หน้า ร่วมงานกับเรา พบปัญหา ระบบขัดข้อง กรุณาลองอีกครั้ง(500) กลับสู่หน้า ร่วมงานกับเรา บริษัท พีซแอนด์ลีฟวิ่ง จำกัด (มหาชน) 231/14 ซอยเอกมัย 7 ถนนสุขุมวิท 63 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110 02 392 1066 เปิดทำการวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 08:30 - 17:30 น. ทาวน์โฮม บ้านแฝด บ้านเดี่ยว โครงการทั้งหมด หาบ้านจากทำเล หน้าแรก ข้อมูลนักลงทุน ข่าวสารองค์กร โปรโมชัน ข้อมูลบริษัท ข่าวสารและบทความ PEACE STANDARD ติดต่อเรา ร่วมงานกับเรา แจ้งเรื่องไม่สบายใจ ติดต่อเสนอขายที่ดิน เสนอขายสินค้า / ผู้รับเหมา สมัครเป็นเอเจนท์ ช่องทาง SOCIAL MEDIA ของบริษัท Copyright ©2026 Peace and Living Public Company Limited. All Rights Reserved. นโยบายความเป็นส่วนตัว | ข้อกำหนดและเงื่อนไข Line Facebook คำนวณผ่อนบ้าน

What you’ll do

Act as a strategic partner between Human Resources and business units, supporting line managers and business leaders in managing people in alignment with business goals. Help improve organizational performance and culture, and develop employee capabilities.

Requirements

Applicants must have at least three years of experience in an HR Business Partner or broad HR role. They should demonstrate responsibility, flexibility, leadership, a positive and goal-oriented attitude, sound decision-making and problem-solving, and proficiency with basic computer programs including Microsoft Office, Outlook, email, and PowerPoint.

Benefits

• Annual Salary Review Based on Performance
• Annual Bonus
• Social Security
• Provident Fund
• Life Insurance
• Health Insurance
• Group Accident Insurance
• Annual Leave
• Company Uniform
• Flexible Working Hours

Listed skills

• Problem solving · Preferred
• Leadership · Preferred
• Decision Making · Preferred
• Microsoft Office · Preferred
• Microsoft Outlook · Preferred
• email · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• HR Business Partnering
• Human Resources Management
• Strategic Partnership
• Business Alignment
• Organizational Performance
• Organizational Culture
• Employee Development
• Leadership
• Decision-Making
• Problem-Solving
• Flexibility
• Microsoft Office
• Microsoft Outlook
• Email
• Microsoft PowerPoint

Job areas

• Human Resources
• Management & Leadership