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Job summary

Maintain and implement occupational health and safety programs, support managers with safety compliance and accident investigations, coordinate training, and manage employee health cases and return-to-work processes. Provide broad HR support, including recruitment, onboarding, employee relations, policy implementation, training, engagement initiatives, and analysis of HR and safety metrics.

Job details

Notre équipe grandit! Tu es passionné(e) par la SST, mais apprécie également toucher à tous les aspects des ressources humaines? Tu aimes être sur le terrain, proche des travailleurs et au cœur de l'action? Nous cherchons une personne capable de prendre du recul, de voir au-delà des symptômes et de développer des stratégies d'accompagnement adaptées à la réalité de nos opérations. Joins-toi à notre équipe à titre de Conseiller(ère) RH/SST et contribue concrètement à la santé, la sécurité et l'engagement de nos employés. Ton Horaire Une fin de semaine qui débute le vendredi midi ! Possibilité de faire du télétravail. Un horaire stable qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle. Tes Avantages Bénéficie d'un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle. Profite d'une tranquillité d'esprit avec notre assurance collective. Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l'employeur. Sauve du temps d'attente à l'urgence avec notre service de télémédecine. Profite d'un compte santé et d'un programme d'aide aux employés. Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses. Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail. Évolue dans un milieu de vie dynamique et créatif. Joindre une jeune équipe à l’écoute de tes idées. TON RÔLE CHEZ GAREX ET RIDGE SST, un rôle de conseil, de gardien et de soutien Mettre à jour le programme de prévention et faire vivre notre plan d'action. Supporter les gestionnaires dans l’évaluation, l’application et le maintien des règles SST (programme prévention, plan d’action, cadenassage). Animer le Comité de santé et sécurité et suivre la réalisation du plan d'action. Surveiller et coordonner le renouvellement des formations obligatoires. Soutenir et challenger les gestionnaires lors des enquêtes et analyses des accidents. Assurer la gestion des événements en réalisant le suivi médical (SST et invalidités), maintenir un lien d’emploi bienveillant et accompagner les ressources lors des retours au travail. RH, ton rôle sera principalement chez Ridge. Être le point de contact clé auprès des employés et des gestionnaires en ce qui a trait aux RH ainsi qu’au soutien aux employés. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes d’attraction de talents pour répondre efficacement aux besoins organisationnels. Accueillir et intégrer les nouvelles ressources et accompagner les gestionnaires dans tout le processus. Conseiller et assister les gestionnaires pour les dossiers disciplinaires. Participer à la mise à jour des processus, des procédures et des politiques RH et SST et les déployer. Accompagner les gestionnaires dans l'application des normes et de l'entente collective. Communiquer les nouvelles, les changements et les mouvements sur l'intranet et les télévisions. Coordonner le développement des compétences et le transfert des connaissances pour les usines et les bureaux. Aider à la préparation des événements corporatifs, coordonner les activités sociales internes et les reconnaissances. Influencer les gestionnaires pour la fidélisation des employés et être prêt à relever tous les défis que la vie RH nous apporte ! Faire partie d’une équipe éloignée, mais unie par l’entraide. Produire les indicateurs SST-RH et avoir une analyse critique des résultats. TON PROFIL Tes qualités sont la rigueur, l'influence et le sens des priorités. Tu as un BAC en relations industrielles, en ressources humaines ou toutes autres formations pertinentes. Tu es plongée dans la SST depuis 5 ans. Tu possèdes une expertise technique, sur le terrain manufacturier. Tu aimes collaborer avec plusieurs intervenants. Tu performes seule tout en ayant le besoin de partager en équipe. Tu as le goût d'apprendre les Lois et Règlements des autres provinces. Tu as de l’écoute et tu es capable de ne pas prendre le singe des autres ? à Propos De Garex Garex se spécialise dans la fabrication de portes de garage en acier et aluminium pour les secteurs résidentiel, commercial, industriel et agricole. L’entreprise s’appuie sur le perfectionnement de ses méthodes de fabrication pour offrir des portes de garage bien conçues et pour tous les budgets, pouvant être personnalisées et installées rapidement. Le vaste réseau de distributeurs et installateurs certifiés de Garex couvre le Canada et le nord-est des États-Unis. Pour en apprendre plus : www.garex.com à Propos De Ridge Ridge Nassau, une compagnie pionnière dans son industrie, se spécialise dans la conception et la fabrication d’une gamme complète d’articles de quincaillerie, rails, ressorts et d’accessoires nécessaires au fonctionnement et à l’installation des portes de garages, destinés à des applications résidentielles, commerciales et industrielles. Utilisant des matériaux de première qualité, elle est en mesure d’offrir à sa clientèle un produit supérieur tant dans sa composition que dans la rigueur de sa fabrication. Pour en apprendre plus : www.ridgenassau.com

What you’ll do

Maintain and implement occupational health and safety programs, support managers with safety compliance and accident investigations, coordinate training, and manage employee health cases and return-to-work processes. Provide broad HR support, including recruitment, onboarding, employee relations, policy implementation, training, engagement initiatives, and analysis of HR and safety metrics.

Requirements

A bachelor's degree in industrial relations, human resources, or another relevant field is requested, along with five years of occupational health and safety experience. The candidate should have technical expertise in a manufacturing environment, strong collaboration and influencing skills, sound judgment and prioritization, and an interest in learning the laws and regulations of other provinces.

Benefits

• Flexible Schedule • Remote Work Possibility • Group Insurance • Employer-Matched Retirement Savings Plan • Telemedicine • Health Spending Account • Employee Assistance Program • Corporate Discounts • Employee Recognition • Creative Work Environment

Listed skills

• Recruitment · Preferred
• analysis · Preferred
• Training · Preferred
• policy implementation · Preferred
• Health · Preferred
• Safety Compliance · Preferred
• Compliance · Preferred
• safety · Preferred
• Assurance · Preferred
• Santé et sécurité · Preferred
• Flexible · Preferred
• Onboarding · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Occupational Health And Safety
• Human Resources
• Safety Program Management
• Action Plan Development
• Safety Committee Facilitation
• Safety Training Coordination
• Accident Investigation
• Medical Case Management
• Return-To-Work Support
• Talent Attraction
• Employee Onboarding
• Employee Relations
• Disciplinary Case Management
• Collective Agreement Administration
• Learning And Development
• Employee Retention

Job areas

• Human Resources
• Security & Safety
• Manufacturing