Conseiller(ère) en recrutement- FR

Conseiller(ère) en recrutement Unité d’affaire: Corporatif Domaine de carrière: Opérations et Administration Lieu De Travail Saguenay, Québec, CA Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld? Vous avez évolué en vente, en centre d’appels, en agence de placement ou dans un environnement orienté résultats ? Le recrutement en sécurité est stratégique, rapide et directement lié à la performance des opérations. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement afin de joindre notre équipe à Saint-Laurent. Pourquoi choisir GardaWorld ? Rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et les pratiques du marché ; Flexibilité et équilibre : mode de travail hybride pour concilier vie pro et perso ; Avantages complets : assurance collective, rabais corporatifs, et bien plus. Un environnement stimulant : collègues passionnés, ambiance collaborative. Bien-être au quotidien : cafétéria abordable, gym sur place avec cours variés (HIIT, yoga), stationnement gratuit. Croissance et apprentissage : des projets qui vous feront évoluer. Responsabilités Du Conseiller(ère) En Recrutement Piloter le cycle complet de recrutement pour les postes administratifs de la division Service de protection : affichages, tri de CV, présélections, entrevues et coordination avec les gestionnaires. Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes. Gérer les objections liées à l’horaire, à la rémunération, aux permis ou à la mobilité Assurer un suivi rigoureux jusqu’à l’embauche et à l’intégration Prioriser les besoins urgents en collaboration avec les gestionnaires Maintenir l’exactitude des données dans les systèmes internes et contribuer à l’amélioration continue des processus. Coordonner les plans d’intégration et veiller à une expérience employé positive dès le premier jour en participant activement dans l’accueil des nouveaux employés : documentation, suivi et accompagnement des gestionnaires. Profil recherché Plus de 2 années d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique. Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Sens de l’organisation, autonomie et rigueur, avec une capacité à gérer plusieurs priorités. Maîtrise de la Suite Office et des outils de recrutement. Esprit collaboratif et approche orientée solutions. INTQC GardaWorld : bâtissons un monde plus sécuritaire GardaWorld, un leader mondial en sécurité, offre des opportunités de carrière passionnantes dans une industrie en constante évolution. Nous valorisons la diversité et invitons les talents de tous horizons à postuler.

Manage the full recruitment cycle for administrative positions within the Protection Services division, from job posting to onboarding. Coordinate with managers to prioritize urgent needs and maintain accurate data within internal systems.

Requires over 2 years of experience in talent acquisition, preferably in a dynamic environment. Must be bilingual in French and English with proficiency in Office Suite and recruitment tools.

• Competitive remuneration • Group insurance • Corporate discounts • Affordable cafeteria • On-site gym with various classes • Free parking

• Time managementPreferred
• InterviewingPreferred
• Problem solvingPreferred
• OrganizationPreferred
• Microsoft Office SuitePreferred
• OnboardingPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Talent Acquisition
• Full-cycle Recruiting
• Interviewing
• CV Screening
• French Communication
• English Communication
• Microsoft Office Suite
• Onboarding
• Candidate Sourcing
• Organization
• Problem Solving
• Time Management

• Human Resources
• Security & Safety
• Administrative

Minimum experience

2+ years

Apply by

Oct 4, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Entry level