Conseiller(ère) ressources humaines

Job summary

The Human Resources Advisor acts as a key partner for manufacturing operations, supporting performance, engagement, and talent development. They maintain an active presence on the floor to assist managers and employees with labor relations, conflict resolution, and daily operational challenges.

Job details

Qui sommes-nous? Depuis plus de 40 ans, Bain Magique perfectionne son processus pour répondre aux besoins et pour offrir la meilleure des baignoires à tous. Les douches et les baignoires sont en acrylique brillant qui se lave facilement et elles s’installent en une journée. Pratique! Tous les jours, les gens de Bain Magique visent à faire mieux; à améliorer les produits et la vie des clients. Notre vision est d’être un excellent employeur et partenaire d’affaires. Chez Bain Magique, nous offrons une culture engagée, un environnement collaboratif axé sur l’entraide, l’autonomie et l’innovation. Nous sommes une organisation en pleine croissance, qui priorise les employés et leur qualité de vie. C’est pourquoi nous sommes très fiers d’être certifié « Meilleurs Lieux de Travail » & « Les cultures d’entreprise les plus admirées du Canada ». En résumé, le rôle consiste à quoi? À titre de Conseiller(ère) ressources humaines, vous serez un partenaire clé des opérations manufacturières et un acteur important de l'expérience employé. Présent sur le terrain, vous accompagnerez les gestionnaires et les employés dans leurs enjeux quotidiens liés aux relations de travail, à la performance, à l'engagement et au développement des talents. Vous aurez l'occasion d'influencer concrètement les décisions, de contribuer à différents projets RH et d'avoir un impact direct sur le climat de travail et le succès de nos opérations. Pourquoi rejoindre l’équipe de Bain Magique? * Possibilité de télétravail * Assurances collectives * Plan de régime de retraite avec cotisation de l’employeur * Vacances, journées mobiles et congés supplémentaires durant le temps des fêtes * Rabais employés & rabais corporatifs * Accès télémédecine 24h/24 7 jours/7 * Perfectionner son expertise autant sur le marché canadien qu’américain * Occuper un poste clé au sein de l’équipe * Gym gratuit au siège social de St-Eustache * Bistro avec repas diversifiés, succulents et subventionnés * Programme d’aide aux employés * Club social * Plusieurs autres avantages à découvrir en vous joignant à Bain Magique! Quel est le profil idéal pour ce poste? * Vous êtes reconnu(e) pour votre approche terrain, votre facilité à bâtir des relations de confiance et votre capacité à accompagner les gestionnaires et les employés dans leur quotidien. * Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe. * Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA. * Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement manufacturier. * Disponibilité et flexibilité permettant d’adapter occasionnellement son horaire afin de soutenir les équipes opérationnelles sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit) * Leadership mobilisateur, excellent jugement, sens de l’initiative et capacité à influencer positivement dans un environnement en constante évolution. * Excellentes compétences en communication bilingue, à l'oral et à l'écrit. * La maîtrise du français (avancée) et de l'anglais (intermédiaire) est exigée puisque l'employé sera appelé à travailler avec des employés et clients au Canada et aux États-Unis. À titre de Conseiller(ère) ressources humaines, quelles seront vos responsabilités? * Agir à titre de partenaire RH auprès des équipes opérationnelles et manufacturières afin de soutenir les objectifs de performance, d'engagement et de développement des talents. * Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, les relations de travail, la résolution de conflits et les mesures disciplinaires. * Maintenir une présence active sur le plancher afin de soutenir les employés, comprendre les réalités opérationnelles et favoriser un climat de travail positif. * Participer au comité de relations de travail, assurer les suivis requis et préparer la documentation associée. * Interpréter et appliquer les politiques, programmes et procédures RH en assurant leur conformité et leur cohérence. * Participer aux enquêtes, suivis administratifs et dossiers employés nécessitant un accompagnement RH. * Contribuer aux programmes de reconnaissance, d'engagement, d'accueil, d'intégration et à diverses initiatives RH. * Assurer la gestion administrative des dossiers d'accidents de travail et des réclamations. Nous croyons que la vie est trop courte pour ne pas être passionné par ce que l’on fait au quotidien. À noter que nous sommes tout d’abord à la recherche d’une personne authentique pour nous aider à réaliser notre mission. Nous avons très hâte de vous rencontrer. -------------------------------------------------------------------------------- Dans les établissements corporatifs de Bain Magique, nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif pour tous. Nous avons à cœur d'offrir des opportunités justes, équitables et accessibles à l'ensemble de nos employés actuels et potentiels. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation particulières pendant le processus de recrutement, elles peuvent être organisées sur demande. Cette offre d’emploi correspond à un poste actuellement ouvert et pour lequel nous sommes en recrutement actif. Nous utilisons des outils assistés par l’intelligence artificielle pour soutenir le processus d’entrevue, notamment pour l’enregistrement et la synthèse des entrevues. L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour prendre des décisions d’embauche ou de sélection. Bain Magique remercie tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées. Veuillez prendre note que le genre masculin est utilisé pour alléger le texte. #LI-MG1 #Goudreau #LI-Onsite Consultez notre politique de confidentialité ici [https://carrieres.bainmagique.com/fr/politique-de-confidentialite]

What you’ll do

The Human Resources Advisor acts as a key partner for manufacturing operations, supporting performance, engagement, and talent development. They maintain an active presence on the floor to assist managers and employees with labor relations, conflict resolution, and daily operational challenges.

Requirements

Candidates must hold a bachelor's degree in human resources or industrial relations and be a member of the CRHA or CRIA order. A minimum of 5 years of experience in a similar role, preferably in a manufacturing environment, is required along with bilingual proficiency in French and English.

Benefits

• Remote work possibility • Group insurance • Retirement savings plan with employer contribution • Vacation • Floating holidays • Holiday leave • Employee discounts • Corporate discounts • 24/7 Telemedicine • Free gym access • Subsidized bistro meals • Employee assistance program • Social club

Listed skills

• Change Management · Preferred
• Leadership · Preferred
• Decision Making · Preferred
• Occupational safety · Preferred
• Conflict Resolution · Preferred
• Onboarding · Preferred
• Bilingual communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human resources management
• Labor relations
• Performance management
• Talent development
• Conflict resolution
• Employee engagement
• Change management
• Bilingual communication
• Manufacturing operations support
• Policy interpretation
• Administrative management
• Leadership
• Decision making
• Onboarding
• Workplace safety
• Change Management Leadership
• Policy Compliance
• Bilingual (French/English)
• Talent Development
• Multilingualism
• Management
• Change Management
• Decision Making
• Communication
• Conflict Resolution
• Employee Engagement
• Performance Management
• Industrial Relations
• Human Resource Management
• Labor Relations
• Manufacturing Operations
• Operations
• Workplace Safety

Job areas

• Human Resources
• Manufacturing
• Management & Leadership
• Unclassified
• Employee Relations Specialist
• Personnel and Careers Professionals
• Labor Relations Specialists