Directeur(trice) des Ressources Humaines

Le Groupe 1823 est à la recherche d’un(e) 𝗗𝗜𝗥𝗘𝗖𝗧𝗘𝗨𝗥(𝗧𝗥𝗜𝗖𝗘) 𝗗𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗦𝗢𝗨𝗥𝗖𝗘𝗦 𝗛𝗨𝗠𝗔𝗜𝗡𝗘𝗦. 𝗥𝗼̂𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹 : Relevant de la direction générale, cette personne jouera un rôle clé dans la structuration et le développement de la fonction RH afin de soutenir la croissance de l’entreprise. Elle agira comme partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires. 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 : • Développer et déployer la stratégie RH • Accompagner et conseiller les gestionnaires • Structurer les politiques, processus et pratiques RH • Piloter l’attraction, l’intégration et le développement des talents • Soutenir la gestion de la performance et les relations de travail • Veiller à la conformité et aux meilleures pratiques RH 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 : • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe • Minimum de 10 ans d’expérience en ressources humaines • Expérience en gestion ou en direction • Excellente connaissance des lois du travail du Québec • Leadership mobilisateur, rigueur et approche orientée vers les solutions • Titre CRHA ou CRIA, un atout • Expérience en milieu professionnel, industriel ou minier, un atout 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁’𝗼𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘀 : • Un rôle stratégique au cœur de notre croissance • Un environnement dynamique et stimulant • Des projets dans les secteurs minier, environnemental et industriel • Une rémunération compétitive et des avantages sociaux Tu souhaites contribuer concrètement à la croissance du Groupe 1823 et bâtir une fonction RH à la hauteur de nos ambitions? On veut te parler. 𝗘𝗻𝘃𝗼𝗶𝗲 𝘁𝗼𝗻 𝗖𝗩 𝗮𝘂 : 𝗿𝗵@𝟭𝟴𝟮𝟯.𝗰𝗮 À propos du Groupe 1823 : Le Groupe 1823 accompagne l’industrie minière en offrant des services intégrés de conseil en ingénierie, en gestion des eaux et en santé et sécurité au travail. Grâce à l’expertise combinée de nos équipes en gestion de projets, ingénierie d’infrastructures de surface et souterraines, traitement des eaux minières et prévention des risques, nous bâtissons des partenariats durables fondés sur des solutions concrètes, humaines et adaptées aux réalités du terrain. Notre engagement est d’élever les standards de performance, de durabilité environnementale et de santé et sécurité, tout en soutenant nos clients dans la réussite responsable de leurs opérations au Canada et à l’international. Pour en savoir davantage: https://1823.ca/ https://www.1823sst.ca/ 1823 Water | Traitement et Gestion des Eaux Minières | Mine Water Treatment and Management

The HR Director will structure and develop the HR function to support company growth and act as a strategic partner to management. Key duties include deploying HR strategies, managing talent attraction, and ensuring compliance with labor laws.

Candidates must have a bachelor's degree in HR or industrial relations and at least 10 years of HR experience, including management roles. Strong knowledge of Quebec labor laws is required, and a CRHA or CRIA certification is considered an asset.

• Competitive Compensation • Social Benefits

• LeadershipPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• HR Strategy
• Talent Acquisition
• Performance Management
• Labor Relations
• HR Policy Development
• Quebec Labor Law
• Leadership
• Strategic Partnership
• Onboarding
• Compliance

• Human Resources
• Management & Leadership
• Consulting
• Environmental & Sustainability

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

10+ years

Apply by

Sep 19, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Director

Application method

Direct apply is available